| |
|
|
| |
|
|
 КОНТРАКТ
06.12.2019 10:39:35
|
|
|
Работаю ГБ.Контракт заканчивается 31.12.19.Проблять не собираюсь.Но я не могу боросить предприятие не закрыв год.Поэтому до конца февраля 2020 буду работать.Как правильно оформить трудовые отношения на эти 2 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2019 17:09:05
|
|
|
решила- продляю контракт на 2 месяца и передаю дела.а если директор не согласится
А.... т.е. директор как-бы не в курсе, что вы хотите еще 2 месяца поработь? Он вас не просил об этом? ... Автор, а может вы там напортачили в учете, и потому не хотите, чтобы кто-то другой закрывал год и обнаружил ваши косяки? Потому и стремитесь сами год закрывать? Ведь если все нормально велось, то новому ГБ не составит никакого труда закрыть год и сдать годовой отчет, вы же вот судя по концу контракта 31.12 - тоже пришли в январе на эту работу?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2019 17:02:23
|
|
|
Раз решили, делайте. Сколько людей-столько и мнений, но решать Вам. Всего наилучшего)))
PS: напишите в марте чем все закончилось))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.12.2019 13:57:55
|
|
|
«Анонимно» 09.12.2019 13:56:44
решила- продляю контракт на 2 месяца и передаю дела.а если директор не согласится
-------------
Альтернативный вариант тогда за ним
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2019 13:56:44
|
|
|
решила- продляю контракт на 2 месяца и передаю дела.а если директор не согласится?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.12.2019 13:41:39
|
|
|
Огромное спасибо всем за советы и рекомендации.Остаюсь при своем- убегать как крыса не собираюсь.Это не первое мое место работы,и со всеми своими бывшими работодателями -мы друзья.Потому что уходила честно.
Насчет поработать вместе-я подряд,новая контракт- думаю не смогу.Один компьютер,одно рабочее место и это 2 месяца? НЕЕЕ это не для моих нервов.
И насчет закрыть 2 месяца 2020 вообще не поняла вас,коллеги.Разноречивые рекомендации- то уйти и кинуть все,то закрываться до царя гороха... Оборотку сдам,когда она будет выверена.Ну ведь по состоянию на 31.12 согласитесь- это совсем не та история.И чтоб кто-то потом правил и вспоминал меня недобрым словом я не хочу.
Договор подряда не рассматриваю,было много обсуждений,что это неправильно,возможно договор оказания услуг,но гемор еще тот.Поэтому решила- продляю контракт на 2 месяца и передаю дела.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
09.12.2019 12:09:33
|
|
|
«Анонимно» 06.12.2019 12:19:16
Любой и скажет, а грамотный?
у нас был бух на договоре подряда, юрист оформлял. так что этот вариант тоже от части правильный.
но по мне так лучше продлить контракт на 2 месяца.
__
просто это не подряд, а услуги скорее, но большой сути это не играет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.12.2019 9:15:29
|
|
|
И мне нравится идея с договором подряда. Вы увольняетесь по контракту 31.12 и идете по договору поджряда только закрыть период, а новый бух идет по контракту и осваивает дела. свой период 2019 год вы подписываете и никто вам не скажет, что это же вы должны 1-2 месяц тоже закрыть))) отличная идея))
Беларусь
|
|
|
|
у
08.12.2019 13:21:01
|
|
|
Кстати, Автор, вам может попасться самадура и выпендриваться, принимать дела, реально , закрытые вами, январь или февраль. Сколько таких встречала на своем пути. Но никогда не понимала, т к квартал ей же закрывать. Просто сообщаю.
А идея с договором подряда мне нравится, тогда претензий не будет. Вы работаете до 31 января, остальное подряд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.12.2019 0:14:53
|
|
|
Ещё ни одно предприятие не закрылось из-за того,что уволился его главбух, даже 31 декабря. Не преувеоичивайте своё значение и роль на работе, закроют год и без вас, незаменимых нет. Или новый главбух придет, или аудиторы закроет
Беларусь
|
|
|
|
Жанна
07.12.2019 21:12:49
|
|
|
Автор, если пришло время окончания контракта и Вы не хотите там работать, то уходите сразу. Свободное время используйте для себя и новой работы.
_______________
согласно 100%, ни в одном другом отделе, ни тот директор (если наемный, не переживает за то что там что-то ...), а в гос. структуры если позвонишь в бухгалтерию, ни одну лишнюю минуту ни кто тебе не уделит время, ни раз слышала у меня до конца рабочего дня осталась одна минута или 5)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2019 11:24:34
|
|
|
Как это знакомо... совесть не позволяет!
Счастливый человек автор! Мне тоже совесть не позволяла и я уходя всё передавала без «хвостов». А вот мне не передавали так, уходили и «гори оно там всё синим пламенем».
Теперь моя совесть молчит. Уходя - уходи. Никто не оценит и спасибо не скажет за то, что всё закрыла и вычистила для другого ГБ.
Автор, если пришло время окончания контракта и Вы не хотите там работать, то уходите сразу. Свободное время используйте для себя и новой работы.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
06.12.2019 15:01:02
|
|
|
если Вы уходите просто в никуда, может не стоит так жертвовать собой? пусть берут нового ГБ, а вы займитесь поиском работы для себя))
==============================
не плохой совет, пусть берут ГБ на ставку, и она работает. Вы увольняетесь 31.12, оформляетесь на 0,25 ставки ( ну или на сколько там) и закрываете свой период, раз совесть велит. Явно они знают что вы продлевать контракт не хотите, вот пусть ищут поскорее ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:58:16
|
|
|
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются.
,----------
Что вы имеете ввиду- закрыть 2 месяца? Первичка будет введена,люди которые за это отвечают остаются на месте.Пусть в марте проверяет новый человек и закрывает квартал.С таким подходом вообще никогда не уйдешь.Я хочу оставить дела так,как хотела бы и сама их получить на новой работе.Если все подчищено и полностью сдано по всем инстанциям за год,который я вела,я думаю разобраться в первичке 2 месяцев не так уж сложно.Как вы предлагаете их «закрывать»?
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:55:11
|
|
|
Прием и сдача дел при назначении на должность главного бухгалтера и освобождении от нее оформляются актом.
Согласно ст. 53 ТК работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным актам.
Процедуру приема-передачи дел можно разделить на следующие этапы:
издание приказа о приеме-передаче дел;
инвентаризация активов и пассивов;
собственно прием-передача дел (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского и налогового учета, бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности и др.);
составление акта приема-передачи дел.
Руководитель организации должен издать приказ (распоряжение) о приеме-передаче дел.
В приказе о назначении нового главного бухгалтера, как минимум, должно быть указано:
1. Фамилия, имя и отчество нового главного бухгалтера.
2. Момент (дата) оформления передачи дел.
3. Срок приема-передачи дел (устанавливается в зависимости от объема работы).
4. Состав комиссии по приему-передаче дел (если она будет образована).
Комиссия по приему-передаче дел формируется при необходимости (например, при плохих результатах последней налоговой проверки и т.п.). В эту комиссию могут входить кроме прежнего и нового главного бухгалтера иные работники бухгалтерии, сотрудники других подразделений организации, члены ревизионной комиссии, главный бухгалтер головной организации (при смене главбуха филиала или дочерней фирмы) и т.д. В приказе следует оговорить полномочия данной комиссии.
5. Состав привлеченных лиц (например, аудиторов) - при необходимости.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 14:39:22
|
|
|
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются
__________________
А это лишнее в основном. Никогда не делала. и принимала также акт приема-передачи дел, главная книга.Оборотка с двух сторон подписанная.
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:36:28
|
|
|
Пару дней на передачу дел и пусть работает
**********
Не забывайте, что при передаче дел 2 месяца должны быть тоже закрыты и проведена инвентаризация и промежуточные балансы при передаче дел тоже составляются.
если Вы уходите просто в никуда, может не стоит так жертвовать собой? пусть берут нового ГБ, а вы займитесь поиском работы для себя))
Беларусь
|
|
|
|
Irinka
06.12.2019 14:32:28
|
|
|
Вам нужно было поставить вопрос по другому, вы не год закроете, а будете 2 месяца работать как сотрудник с условием сдачи балансов (закрытие года) за 2019 год до 29.02.2020, так как год закрывается до конца марта)))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:25:20
|
|
|
Поэтому, если вы останетесь по договору подряда закрывать год, а новый бух, на контракте, начнет вести учет с 1 января))
-----------
Я думаю,что за 2 месяца я год закрою,на первичке есть бухгалтера и менеджеры,так что введена будет.А Новый человек придет с 1 марта.Пару дней на передачу дел и пусть работает.За месяц адаптируется и сама 1 кв.закроет.На мой взгляд так будет нормально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.12.2019 14:17:05
|
|
|
Договор подряда применить можно, но логично применить, если новый человек. А вы просто продлите контракт.
Хочу с казать, что вы молодец, раз не бросаете.
Но вам после закрытия года дела нужно сдать, а это акт приема-передачи дел, для его составления скорее всего придется закрыть как минимум и первые 2 месяца года, а там и 1й квартал уже.
Поэтому, если вы останетесь по договору подряда закрывать год, а новый бух, на контракте, начнет вести учет с 1 января))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.12.2019 14:11:25
|
|
|
Ивановна 06.12.2019 13:45:51
автору, а вы уходите на новую работу? или просто дома будете сидеть?
----------
буду искать новую
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-32
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»