Подскажите, пожалуйста, при расчете больничного листа. из 6 месяцев есть не полный рабочий месяц. Начисленная заработная плата состоит Оклад+Надбавка за контракт+ Премия. как я понимаю премия урезается. А урезается ли надбавка?
у нас тоже оклад + надбавка за стаж работы в организации - включаю ее полностью -но она начисляется от начисленного оклада - т.е. пропорционально отработанному времени. т.е. если работник был полмесяца в отпуске а оклад у него 500 руб. и надбавка 10% - я начисляю 250 руб. оклад + 25 руб. надбавка. плюс премия 100 руб.. И при расчете больничного беру 250+25+(100/20дней х 10). Когда то в фсзн звонила -они подтвердили что надбавку брать полностью....
Беларусь
"Анонимно"11.12.2019 14:14:07
«Налоги Беларуси», 2016, N 40
Вопрос: В коммерческой организации ежемесячно выплачивается надбавка за стаж работы в отрасли. Какой порядок включения данной выплаты в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ: В соответствии с нормой, предусмотренной пунктом 24 Положения N 569, в заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены. Таким образом, на основании приведенной нормы надбавка за стаж работы в отрасли при исчислении работнику пособия по временной нетрудоспособности включается в заработок за тот месяц расчетного периода, на который приходится согласно лицевому счету, расчетной ведомости в начисленном размере. Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
В.И.СТЕПАНЕНКО, экономист Подписано в печать 25.10.2016
Беларусь
"Анонимно"11.12.2019 14:08:50
В К+ надбавка за стаж работы до сих пор включается в месяце, за который была начислена, без ограничений
Беларусь
"Анонимно"11.12.2019 9:56:30
ВОПРОС: 1. Какие виды надбавок и доплат к заработной плате включаются в заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по тем же правилам, что и заработная плата?
2. Какие выплаты следует относить к иным выплатам, указанным в части третьей п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)?
ОТВЕТ: 1. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда) (часть первая п.24 Положения).
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены (часть вторая п.24 Положения).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения).
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй п.22 Положения, а также выплаты, право на которые не утрачивается работником в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в заработок для исчисления пособий не включаются (часть четвертая п.24 Положения).
Заработок для исчисления пособий за каждый календарный месяц расчетного периода не может превышать сумму, на которую начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством (часть пятая п.24 Положения).
По тем же правилам, что и заработная плата, включаются в заработок для исчисления пособий надбавки и доплаты к заработной плате, независимо от их вида, но необходимо, чтобы они были установлены за выполнение работником работы, предусмотренной его должностными инструкциями, и, что также важно, начисляются пропорционально отработанному времени.
Если указанные выплаты производятся за работу, не предусмотренную должностными инструкциями работника, то они не включаются в заработок для исчисления пособий. Если они выплачиваются за работу, предусмотренную должностными инструкциями работника, но независимо от отработанного времени, то включаются по правилам, установленным для иных выплат.
2. К иным выплатам, учитываемым при исчислении пособий, относятся индексация заработной платы, вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно или поквартально, доплата к минимальной заработной плате в связи с индексацией минимальной заработной платы, гонорары штатным литературным работникам и другие выплаты (например, надбавка, которую наниматель начисляет независимо от отработанного времени). Иные выплаты, как и премии, включаются в заработок для исчисления пособий за тот месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету (расчетной ведомости). Если из числа календарных дней данного месяца расчетного периода, в котором произведена иная выплата, исключаются календарные дни освобождения от работы и работник отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, она при расчете больничного пособия по временной нетрудоспособности учитывается пропорционально отработанному времени в этом месяце.
16.11.2019
Лариса Капыльская, юрист
Беларусь
"Анонимно"11.12.2019 9:55:23
24. В заработок для исчисления пособий работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены
Беларусь
"Анонимно"11.12.2019 9:53:10
ВОПРОС (ОАО «СУ»): Для премий и иных выплат установлен порядок включения их в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.
Относится ли ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет к иным выплатам? Как оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам и включается в заработок для исчисления пособия пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.
В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения).
Ежемесячно выплачиваемое пропорционально отработанному времени вознаграждение за выслугу лет относится к иным выплатам. Оно включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, указанном выше.
Например, согласно лицевому счету работнику в августе 2019 г. такое вознаграждение выплачено в размере 126,00 руб. В августе 2019 г. у работника 22 рабочих дня по графику работы, отработано 15 рабочих дней (предоставлялся трудовой отпуск). Вознаграждение включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в размере 85,91 руб. (126,00 руб. / 22 дня × 15 дней).
21.10.2019
Лариса Капыльская, юрист
Беларусь
"Анонимно"10.12.2019 17:06:21
Все урезается пропорционально отработанному времени
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»