...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
из-за 2 января 18.12.2019 15:23:23
директор провел опрос среди сотрудников и с всеобщего одобрения предложил объявить 3 и 4 января выходными днями без отработок. т.е. каникулы получаются у нас с 1 по 7 января. Как правильно оформить такие выходные? приказ и согласие каждого сотрудника на нем? как начислять зарплату за январь - оклад делить на количество рабочих по законодательству х на фактически отработанные дни - или можно начислить оклад полностью?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Irinka 19.12.2019 14:28:45
допустим мы частная организация, у нас не перенесли 6 на 4. перенесли только в апреле один день.
________
без разницы какая у вас организация, календарь утверждается ежегодно, от него и отталкивайтесь.
Если рабочие 3 и 6 число, то и приказ у вас на эти числа.
Беларусь
"Анонимно" 19.12.2019 14:25:10
У вас утвержден производственный календарь на 2020 год (с него и начните), где 6 переносится на 4, значит по графику у вас рабочие 3 и 4 число.
-------
допустим мы частная организация, у нас не перенесли 6 на 4. перенесли только в апреле один день.
Беларусь
Irinka 19.12.2019 8:51:53
4 это суббота -нерабочий день -если нет переноса. на 4 перенесен рабочий день 6 января. поэтому надо объявить выходными 3 и 6.
_____________
что за ерунда.
У вас утвержден производственный календарь на 2020 год (с него и начните), где 6 переносится на 4, значит по графику у вас рабочие 3 и 4 число. Если директор решил, то приказом оформляете 3 и 4 нерабочие дни. А вот от вида приказа зависит расчет ЗП (свой счет или, как вариант, за ранее отработанное время).
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 20:59:33
например установили по фирме норму рабочего времени на январь меньше чем положено по законодательству

Законодательство устанавливает норму рабочего времени, которая обязательна для госсов, для остальных - это верхняя граница, за которой уже будет сверх нормы, а вот ниже можете устанавливать сколько хотите.
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 20:48:35
Бред какой-то...
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 16:39:23
объявить 3 января выходным днем и 6 января тоже выходным днем

а 4-го?
----------
4 это суббота -нерабочий день -если нет переноса. на 4 перенесен рабочий день 6 января. поэтому надо объявить выходными 3 и 6.
Беларусь
Автор 18.12.2019 16:38:26
а так можно было?))) что б и не работать, и полную зп получать?
--------
ну а вдруг) например установили по фирме норму рабочего времени на январь меньше чем положено по законодательству - и за эту норму начислили полный оклад) хотя я подозреваю что так нельзя
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 16:18:59
я думаю что сделаем приказ - объявить 3 января выходным днем и 6 января тоже выходным днем для всех

а так можно было?))) что б и не работать, и полную зп получать?
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 16:13:55
объявить 3 января выходным днем и 6 января тоже выходным днем

а 4-го?
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 16:10:24
Считайте зарплату по своему графику, т.е. все получат зарплату за полный месяц, а отработают меньше
Беларусь
Автор 18.12.2019 16:05:49
нет, мы официально будем оформлять - у нас тут не только офис но еще и магазин, там касса, надо все официально делать.я думаю что сделаем приказ - объявить 3 января выходным днем и 6 января тоже выходным днем для всех. Ознакомлен и согласен - и все подпишут.
Беларусь
"Анонимно" 18.12.2019 15:37:50
вам бы определиться как оформить эти 2 дня - все по заявлению за свой счет - тогда за 2 дня без зп. ну или дир «на словах» разрешил всем не выходить, в табеле рисуете всем 8-ки и платите полный оклад
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-12 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru