Подскажите, для отчета 4-фонд и Белгосстрах, как правильно посчитать среднесписочную, 2 чел на полную ставку, 1 чел на 0,5 и 0,25 внешний совместитель, с марта месяца все за свой счет находятся в отпуске.
а где написано что 0,25 нужно считать как 1 ед.? может будет верно 2+0,5+0,25=3
Беларусь
Лина13.01.2020 14:23:11
спасибо коллеги, каждый год все забываешь этот БГС. И читаешь как в первый раз :)
Беларусь
Ольга Николаевна13.01.2020 12:45:13
Да, в отчете в Белгосстрах нет СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ, о которой спрашивал автор вопроса. Там «средняя численность застрахованных лиц». Это другое.
У автора это 2+1+1=4 чел каждый месяц года (если все они с 1 января являлись трудоустроенными, конечно. А то, что кто-то в отпуске за свой счет - не важно).
12 мес*4 чел / 12 мес = 4 чел. будет указано в отчете БГС.
Беларусь
Ольга Николаевна13.01.2020 12:38:16
«Анонимно» 13.01.2020 0:38:41 «...За свой счет можно 30 кал.дней,остальное по иниц.нанимателя...»
Вы неправы - статья 190 Трудового кодекса с 2014 года действует в ТАКОЙ редакции:
«Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по ДОГОВОРЕННОСТИ между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, ЕСЛИ иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, НАНИМАТЕЛЕМ.
Уважительность причин оценивает НАНИМАТЕЛЬ, если ИНОЕ не установлено коллективным договором, соглашением.» -------------------
ЕСЛИ нет колдоговора или в организации он есть, но в нем оговорен срок А, то НАНИМАТЕЛЬ МОЖЕТ предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы на ТОТ СРОК, о котором НАНИМАТЕЛЬ договорится с работником, ОЦЕНИВ уважительность причины.
И этот срок может быть любым - и больше 30 календарных дней, и больше А...
Беларусь
ДЛЯ БГС13.01.2020 10:42:57
Средняя численность застрахованных лиц определяется в соответствии с главой 2 Положения о порядке представления отчета. В среднюю численность застрахованных (данные по строкам 01) включаются лица, указанные в пункте 272 Положения о страховой деятельности, за исключением лиц, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Средняя численность застрахованных лиц за отчетный период определяется путем суммирования средней численности застрахованных лиц за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период. При получении данных менее 1 по строке 01 проставляется 1. Средняя численность застрахованных лиц за месяц исчисляется путем суммирования численности застрахованных лиц за каждый календарный день месяца, включая государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями, и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность застрахованных лиц за неполный месяц (в частности, у вновь созданных страхователей) определяется путем суммирования численности застрахованных лиц за все дни работы страхователя в этом месяце, включая государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями, и выходные дни за период работы, и деления на общее число календарных дней месяца. Средняя численность застрахованных лиц за месяц, в котором страхователь не работал, равна нулю. При определении средней численности застрахованных лиц за месяц и отчетный период полученные в результате деления числа округляются до целого числа по правилам математики. Если полученное в результате деления число больше 0, но меньше 1, то в качестве средней численности застрахованных лиц используется 1. Работник, выполняющий в свободное от основной работы время оплачиваемую работу у того же нанимателя, либо принятый на работу в одной организации на две, полторы или менее одной ставки, либо работающий одновременно по гражданско-правовому договору, включается в среднюю численность застрахованных лиц как один человек (целая единица). Под днями (месяцами) работы страхователя понимается: страхователя - физического лица, в том числе индивидуального предпринимателя, - дни (месяцы), в течение которых у него работали по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам застрахованные лица; иного страхователя - дни (месяцы) нахождения на регистрационном учете в Белгосстрахе.
Беларусь
"Анонимно"13.01.2020 10:40:13
в БГС другой расчет. Там количество застрахованных лиц в целых
Беларусь
"Анонимно"13.01.2020 0:38:41
За свой счет можно 30 кал.дней,остальное по иниц.нанимателя.Если с 1 марта по иниц.намин . то у меня получается -2,5 чел т.е. 3
Беларусь
Ольга Николаевна11.01.2020 22:06:16
Среднесписочная - это «урезанная списочная» численность (за счет неполной отработки нормы рабочего времени в связи с неполной ставкой, болезнью и т.п.).
Внешние совместители в списочную не входят, поэтому их и в среднесписочной быть не может.
Те из СПИСОЧНОЙ, кто находится в отпуске за свой счет по СВОЕЙ инициативе, при расчете СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ за дни отсутствия исключаются.
Те из СПИСОЧНОЙ, кто находится в отпуске за свой счет по инициативе НАНИМАТЕЛЯ, при расчете СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ за дни отсутствия НЕ исключаются.
Так что смотрите - КАК оформлен отпуск за свой счет у ваших работников. Может, все они сами захотели отдохнуть от работы? :) Всяко бывает...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»