| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
04.02.2020 12:33:33
|
|
|
Добрый день. Подскажите, правильно ли я понимаю. Рабочий год у сотрудника с 01.03.20 - по 30.04.21, сотрудник идет в отпуск с 03.02.20 на 24 к.д. и потом, к примеру увольняется. Получается, что он не отработал полностью год? я не понимаю тогда, как быть с отпускными, если к примеру их уже выплатили?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2020 14:51:15
|
|
|
поищите на сайте журнала «отдел кадров»
номер 10 за 2019 год там есть статья Предоставление трудового отпуска авансом на примерах
____________
большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2020 14:49:38
|
|
|
скажите, а если наниматель при увольнении производит еще выплаты, из которых он смог бы удержать часть неотработанного отпуска,но наниматель не хотел бы их удерживать у сотрудника, можно ли их не удерживать в обязательном порядке?
У вас и так нет права удерживать отпускные , выплаченные авансом , за исключением некоторых случаев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2020 14:15:51
|
|
|
Предоставление трудового отпуска за рабочий год, который еще не наступил, будет неправомерным, поскольку в этом году работник не отработал ни одного рабочего дня
_______________
скажите, а если наниматель при увольнении производит еще выплаты, из которых он смог бы удержать часть неотработанного отпуска,но наниматель не хотел бы их удерживать у сотрудника, можно ли их не удерживать в обязательном порядке
=================
поищите на сайте журнала «отдел кадров»
номер 10 за 2019 год там есть статья Предоставление трудового отпуска авансом на примерах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 14:02:57
|
|
|
Предоставление трудового отпуска за рабочий год, который еще не наступил, будет неправомерным, поскольку в этом году работник не отработал ни одного рабочего дня
_______________
скажите, а если наниматель при увольнении производит еще выплаты, из которых он смог бы удержать часть неотработанного отпуска,но наниматель не хотел бы их удерживать у сотрудника, можно ли их не удерживать в обязательном порядке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 14:02:46
|
|
|
Чтобы получить отпуск, человек должен отработать как минимум полгода. Если конечно это не совместитель и не идет в отпуск по основному месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 13:59:03
|
|
|
Предоставление трудового отпуска за рабочий год, который еще не наступил, будет неправомерным, поскольку в этом году работник не отработал ни одного рабочего дня
___________________
а если, взять отпуск с 03.03.20, то можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 13:23:15
|
|
|
ст. 107 ТК
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если трудовой договор прекращается по соглашению сторон, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, пунктах 1 - 3 и 5 статьи 42, пунктах 1, 2, 6 и 8 статьи 44 настоящего Кодекса, если трудовой договор расторгается по желанию (требованию) работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
читайте кодекс и смотрите статьи по которым увольняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 13:18:58
|
|
|
Предоставление трудового отпуска за рабочий год, который еще не наступил, будет неправомерным, поскольку в этом году работник не отработал ни одного рабочего дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2020 12:49:02
|
|
|
Извиниюсь , рабочий год с 01.03.20 - по 28.02.21
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»