Помогите разобраться. По какому принципу сверяется начисленная заработная плата, чтобы была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах? У нас есть премии, часто разные. Т.е. за 12 мес. есть месяца где з/пл (оклад + премия) ниже, но есть больше.
Я рассчитывая отпуск вкегда делаю так: рассчитываю с этим неполным месяцем и без него. И принимаю к расчету тот вариант, где будет выгоднее работнику. И не парюсь. Может это и не правильно, но как правильно 100% не знает никто
Беларусь
Ольга Николаевна12.02.2020 13:08:29
В журнале «Налоги Беларуси» №8-2015г, автор А.Н.Гараева (бывший работник Минтруда) в своей статье «Типичные ошибки, допускаемые при расчете и выплате отпускных», пишет, что не полностью отработанный месяц исключается из расчета, если заработная плата в нем меньше, чем в БОЛЬШИНСТВЕ полных месяцев.
Я возразила и вот что мне ответили: «Что касается вопроса сравнения уровня заработка за полные месяцы с его уровнем в неполных месяца, то следует отметить, что его конкретный механизм Инструкцией № 47 не предусмотрен.
Решение вопроса о включении либо исключении неполного месяца из расчета среднего заработка относится к компетенции нанимателя и профессиональной деятельности соответствующих специалистов организации и должно приниматься в соответствии с нормами Инструкции № 47.
Разъяснения авторов по этой теме, опубликованные в журнале, носят рекомендательный характер и не противоречат нормам Инструкции № 47. При этом наниматель вправе предусмотреть свой механизм сравнения уровня заработка за полные месяцы с его уровнем в неполных месяцах в пределах норм Инструкции № 47»
А спустя какое-то время (не помню точно) в журнале опубликовали одновременно два мнения - мое и Гараевой.
Вот вкратце о чем я писала (примеры давние, еще до деноминации, уж извините - не стала здесь поправлять суммы).
Помним о том, что расчет должен быть выполнен в интересах работника и проверяем - обеспечивает ли это предложенный А.Н.Гараевой механизм сравнения?
Рассмотрим примеры – пусть период работы у нанимателя составляет всего 6 месяцев, из которых один отработан не полностью.
Вариант А – начислено в этом периоде 6,18 млн.руб. за неполный месяц и за полные месяцы: 6,8 млн.руб., 6,3 млн.руб., 6,2 млн.руб., 6,0 млн.руб., 4,7 млн.руб.
Средний заработок при включении в расчет ТОЛЬКО ПОЛНЫХ месяцев составит 30,0 млн.руб : 5 мес = 6,0 млн.руб/мес.
Как видим, заработок за НЕПОЛНЫЙ месяц (6,18 млн.руб) ВЫШЕ, чем СРЕДНИЙ заработок полных месяцев, и поэтому, хотя заработная плата в нем и меньше, чем в БОЛЬШИНСТВЕ полных месяцев (6,8 млн.руб., 6,3 млн.руб., 6,2 млн.руб.), в интересах работника он ДОЛЖЕН войти в расчет (его включение ПОВЫСИТ средний заработок для отпускных).
Таким образом, средний заработок для расчета отпускных составит 36,18 млн.руб / 6 мес = 6,03 млн. руб/мес.
Вариант Б – начислено в этом периоде 6,5 млн.руб. за неполный месяц и за полные месяцы: 6,8 млн.руб., 6,3 млн.руб., 6,2 млн.руб., 6,0 млн.руб., 8,7 млн.руб.
Средний заработок при включении в расчет только полных месяцев составит 34,0 млн.руб / 5 мес = 6,8 млн.руб/мес.
Как видим, заработок за неполный месяц (6,5 млн.руб) НИЖЕ, чем СРЕДНИЙ заработок полных месяцев, поэтому, хотя заработная плата в нем и больше, чем в БОЛЬШИНСТВЕ полных месяцев (6,3 млн.руб., 6,2 млн.руб., 6,0 млн.руб.), он в интересах работника НЕ ДОЛЖЕН включаться в расчет (ведь его включение понизит средний заработок для отпускных, что недопустимо). ------------------- Выводы: нельзя сравнивать заработок неполного месяца с заработком БОЛЬШИНСТВА полных месяцев, правильно сравнивать - со СРЕДНЕЙ зарплатой полных месяцев.
Критично относитесь к любым разъяснениям (даже напечатанным в серьезном издании) и руководствуйтесь собственным здравым смыслом…
Беларусь
Отпускные12.02.2020 12:56:06
Ольга Николаевна 12.02.2020 12:34:44 Вы о расчете среднедневного для отпускных? ______________ да
Беларусь
Отпускные12.02.2020 12:52:14
Например полные месяца: 1 108,00 990,86 1 206,41 1 361,09 а в неполном: 1 285,16? Или в полных: 1 818,66 2 619,60 1 307,88 1 311,13 2 064,73 а в неполном: 1 536,18?
Беларусь
"Анонимно"12.02.2020 12:48:22
Я руководствуюсь двумя принципами: 1. Сравниваю с месяцами, которые отработаны полностью и если в неполном месяце получено больше, чем в полных, то не исключаю такой месяц 2. Нахожу среднюю зарплату полных месяцев и сравниваю с зарплатой неполного месяца, если не сильно меньше, беру в расчет. Допускаю, если даже она чуть меньше одного-двух месяцев полных. Вот правильно ли, другое дело)
Беларусь
Отпускные12.02.2020 12:40:19
Для определения какие месяца из расчета исключать. Есть месяца с больничными и отпусками за свой счет. Но суммы разные. Что брать за эталон?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»