| |
|
|
| |
|
|
 ТК
14.02.2020 13:42:07
|
|
|
Есть ли способ трансформироваться из учреда в «наемного» директора,
Если на предприятии кроме этого самого учреда НИКОГО БОЛЬШЕ НЕТ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТК
15.02.2020 14:33:57
|
|
|
«Анонимно» 15.02.2020 13:33:30
Ольга Николаевна 15.02.2020 13:36:10
---------------------------------------
Супер! Всем огромное спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
15.02.2020 13:36:10
|
|
|
На http://expert-m.by/ было размещено это -
Должен ли заключаться трудовой договор с директором ООО, если директор является единственным учредителем ООО?
«26.01.2016 г. вступили в силу изменения в Закон Республики Беларусь «О хозяйственных обществах», в соответствии с которыми стала возможной регистрация и существование хозяйственного общества (ООО, ОДО, ЗАО, ОАО) с одним учредителем (участником, акционером).
В связи с этим в юридическом сообществе возник дискуссионный вопрос о том, должны ли оформляться трудовым договором отношения между обществом и единственным участником общества, который принял решение самостоятельно осуществлять руководство созданным им обществом (т.е. быть его директором).
В связи с необходимостью прояснения ситуации, нами был направлен соответствующий письменный запрос в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В соответствии с полученными разъяснениями (см. текст разъяснений ниже), заключение трудового договора в описанной ситуации не требуется; полномочия такого руководителя оформляются решением и приказом. Однако при этом на него распространяются нормы законодательства о труде (в отношении оплаты труда, отпусков, служебных командировок и т.п.).
Ю.А. Михайличенко
Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 01.03.2016 г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.02.2020 13:33:30
|
|
|
Должен ли заключаться трудовой договор с директором ООО, если директор является единственным учредителем ООО?
Вот что ответили из Минтруда:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24.02.2016 № 16-1-17/445-Ма-61
Об отдельных вопросах регулирования трудовых отношений с работниками
(Цитата): «...В случае, когда правоотношения руководителя-собственника (учредителя, участника) и его организации оформлены приказом (решением) самого руководителя (учредителя, участника) о выполнении полномочий директора, то в отношении такого руководителя, независимо от того, что трудовой договор (контракт) не заключается, применяются иные нормы законодательства о труде, включая положения об оплате труда, об отпуске, служебной командировке и т.п.
Заместитель Министра И.Г.Старовойтов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 18:16:55
|
|
|
Знаете, заплатить взносов с мзп надо больше тысячи рублей в год, так можно уже этому учреду жадине взять какого родственника замдиректором на месяц- другой, чтоб и контракт с ним заключить и со след месяца перевестись вместе с ним на 0.25 ставки. А потом уже он уволится, а вы будете полноценным директором до истечения срока контракта. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 18:00:41
|
|
|
Как ни крути, а чтоб стать директором с контрактом вам надо зама нанять :) и виенить ему в обязанности работу кадровую.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 14:53:12
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2020 13:51:59
--------------------------------
Да?? ммм.. ну надеюсь, Вы знаете, о чем говорите))
Чтобы не вышло так, что де-юре он останется тем же учредом без трудовых отношений, которому НЕ установишь неполное рабочее время и неполную зп
Все нормальные ЧУПы так работают, а ненормальные придумывают контракты.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 14:50:23
|
|
|
ТК 14.02.2020 13:42:07
Есть ли способ трансформироваться из учреда в «наемного» директора,
Если на предприятии кроме этого самого учреда НИКОГО БОЛЬШЕ НЕТ?
------------------
В уставе что прописано про директора? Если руководит директор то делаете решение, что вступаете в должность директора, можно указать на какую ставку (хоть 0,1) главное потом всю отчетность по наемному подавать.
Беларусь
|
|
|
|
ТК
14.02.2020 14:16:14
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2020 13:51:59
--------------------------------
Да?? ммм.. ну надеюсь, Вы знаете, о чем говорите))
Чтобы не вышло так, что де-юре он останется тем же учредом без трудовых отношений, которому НЕ установишь неполное рабочее время и неполную зп.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 14:00:01
|
|
|
т.е. МЗП делим на четыре- это и имелось в виду
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:58:56
|
|
|
А четверть ставки тоже д.б. не меньше МЗП.
***********
не меньше МЗП пропорционально отработанному времени)
т.е. МЗП делим на четыре
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:52:53
|
|
|
Чтобы не платить ФСЗН от МЗП, а платить с какой-нибудь четверти ставки, хотя бы пока деятельности нет
А четверть ставки тоже д.б. не меньше МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:51:59
|
|
|
НИ С КЕМ! Делаете ршение учредителя быть директором . И приказ приступить к исполнению обязанностей директора .
Беларусь
|
|
|
|
ТК
14.02.2020 13:51:11
|
|
|
у него что, ЧУП?
-------------
Да. Забыла сказать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:50:31
|
|
|
как с кем?
у него что, ЧУП?
Беларусь
|
|
|
|
ТК
14.02.2020 13:50:27
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2020 13:46:54
А зачем???
------------------
Чтобы не платить ФСЗН от МЗП, а платить с какой-нибудь четверти ставки, хотя бы пока деятельности нет
Беларусь
|
|
|
|
ТК
14.02.2020 13:48:40
|
|
|
«Анонимно» 14.02.2020 13:45:29
-------------------
Тада вопрос: с кем ему заключить трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:46:54
|
|
|
А зачем???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2020 13:45:29
|
|
|
т.е. трансформировать? Усы покрасить?)
то, что он учредитель, не запрещает ему работать по трудовому договору. Это Конституция, право на труд и все такое
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»