Можно ли знакомить работников с изменениями СУТ не за месяц, а по декрету № 5 за 7 дней? Ведь все президентские документы выше кодексов
Беларусь
"Анонимно"20.02.2020 14:39:16
надо! Это СУТ! не важно уменьшается оклад или увеличивается, нужно уведомлять!
Беларусь
Автор20.02.2020 14:30:37
С 01.01.20 г подняли оклад с 330 до 375 рублей ,надо работников уведомлять? Это является СУТ ?
Беларусь
Тери20.02.2020 13:26:21
Вот был у человека оклад 709 рублей и получал он вычет 117 рублей и платил подоходный 76,96 рублей и на руки 632 руб. И тут ему несущественно изменили условия труда и повысили оклад до 710 рублей. И платит он теперь подоходный 92 рубля и на руки 618 руб....
Беларусь
"Анонимно"20.02.2020 13:24:49
Какие условия труда существенные - размер оплаты труда. Вместе с тем изменением СУТ будет только Уменьшение размера оплаты труда.
Пример Наниматель принял решение увеличить зарплату работникам планово-экономического отдела. В такой ситуации изменение размера оплаты труда не является изменением СУТ.
Беларусь
"Анонимно"20.02.2020 13:16:05
Читала комментарий Минтруда к статье 32 тк и там вроде пишут ,что вроде повышение оклада не считается сущест.измен.труда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»