Кто силен в расчете отпусков? Если в период трудового отпуска попадает праздничный день, то отпуск продлевается, согл ст151 ТК РБ, как я понимаю, это всегда и нет никаких исключений? Если 8 марта -это выходной по стране, то по-любому период отпуска продлеваем на 1 день?
Да, Ольга Николаевна, еще 2015году Юрий Веремейко написал статью о перекосе с праздничными днями, которые попадают в период отпуска, что отпускники находятся в более выгодном положении, чем те, кто в этот момент работает. Что в России праздничный день, который попал на выходной сдвигается и тем самым все работники (отпускники и работающие) находятся в одинаковых условиях, а в РБ до сих пор перекос существует.
Беларусь
Ольга Николаевна21.02.2020 20:51:38
Да, если работник взял, например, «часть трудового отпуска с 30 апреля по 15 мая», то продолжительность его отпуска = 14 к.дней + 2 праздничных дня. Отпуск продлевается всегда и нет никаких исключений. ------------------------- И ведь что удивительно - НЕСМОТРЯ НА ТО, что по правилам ФСЗН эти 2 дня НЕ МОГУТ быть исключены при расчете среднедневного заработка для больничных (см. п.22 Положения) как «дни ОСВОБОЖДЕНИЯ от работы в соответствии с законодательством» (ну, если бы они ЯВЛЯЛИСЬ, то ТОГДА БЫ исключались, верно?),
«отрабатывать» эти 2 дня (в случае, когда по графику работник должен БЫЛ БЫ работать в праздничные дни, если бы не пошел в тр.отпуск)
НЕ НАДО,
хотя «в соответствии с законодательством» от работы в эти дни работник ЯКОБЫ НЕ ОСВОБОЖДАЛСЯ!
Бурные аплодисменты, переходящие в овацию... Занавес...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»