| |
|
|
| |
|
|
 Артур
03.03.2020 11:26:39
|
|
|
Добрый день! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Учредитель ЧУП увольняет директора нынешнего и будет директором сам. С ним же может быть заключён (на его вкус) контракт или бессрочный трудовой договор, так? Справочно: нынешний директор на контракте. Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 15:17:08
|
|
|
что хотите
контракт - это тоже ТД, но закл. на срок
вы в интернете, где есть и Трудовой кодекс, и всё о контрактах
есть всё на сайте минтруда
на бухбае тоже есть поиск
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2020 13:20:30
|
|
|
Знаю про это. Но есть мнение, что и зарплата не должна начисляться, если не заключен договор (из материалов в СПБ). У меня именно вопрос: имеет значение что заключать: контракт или трудовой договор на неопределенный срок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2020 13:17:53
|
|
|
Контракт можно не заключать. Посмотрите прошлые топики, там много про это писали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2020 13:11:21
|
|
|
подскажите, пожалуйста)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.03.2020 11:30:30
|
|
|
И сразу ещё вопрос) Решение учредитель издал, что директором будет сам с такого-то числа. Доверенность на сотрудника, который подпишет с ним контракт (договор), сделаем. Вопрос: доверенность ему подписывать директором или учредителем?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»