| |
|
|
| |
|
|
 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 14:27:42
|
|
|
Дорогие, я не кадровик но приходится делать эту работу, поможете разобраться?
1. Если заключить трудовой договор на определенный срок, то какой срок минимальный должен быть 3 месяца, пол-года, год?
2. Если заключить договор с испытательным сроком, то на какой срок 1 месяц? 3 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
20.03.2020 12:53:05
|
|
|
Разрешено ли такое, что все работники в организации работают по трудовым договорам, а продавца возьмем по контракту?
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:09:52
|
|
|
Спасибо вам всем большое за ответы, вы мне очень помогли.
Беларусь
|
|
|
|
Lana
19.03.2020 15:07:07
|
|
|
Предварительное испытание
Как следует из ч. 1 статьи 28 ТК, условие о предварительном испытании может быть включено в трудовой договор с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе, однако, по нашему мнению, включение вышеуказанного условия в трудовой договор не только позволяет нанимателю проверить соответствие работника, но и позволяет работнику «проверить» нанимателя, т.к. статья 29 ТК позволяет работнику в период прохождения испытательного срока расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив об этом нанимателя за три дня. Причем работник не обязан объяснять причин, послуживших основанием для принятия решения о расторжении трудового договора.
Следует помнить то, что включение в трудовой договор условия о предварительном испытании возможно лишь по соглашению обеих сторон, а также то, что в соответствии с ч. 5 статьи 28 ТК предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается:
- для работников, не достигших восемнадцати лет;
- для молодых рабочих (служащих) по окончании учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования;
- для молодых специалистов по окончании учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования;
- для инвалидов;
- для временных и сезонных работников;
- при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
- при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
- в других случаях, предусмотренных законодательством.
В соответствии с ч. 4 ст. 28 ТК условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Следовательно, отсутствие в тексте трудового договора условия о предварительном испытании свидетельствует о том, что работник принят на работу без предварительного испытания.
Учитывая тот факт, что условия трудового договора носят первичный характер по сравнению с иными документами нанимателя, издание приказа о приеме на работу с предварительным испытанием при отсутствии данного условия в трудовом договоре также позволяет сделать вывод о том, что работник принят на работу без предварительного испытания, и наоборот, работник будет считаться принятым на работу с условием о предварительном испытании, если трудовой договор содержит данное условие, а приказ - нет.
В соответствии с ч. 3 ст. 28 ТК срок предварительного испытания не должен превышать 3 месяцев, не считая периодов временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе. Конкретный срок предварительного испытания устанавливается по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:06:05
|
|
|
Остается заключать ТД с испытательным сроком на 3 месяца. За 3 месяца работник уже может проявить себя, показать свой профессионализм?
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:04:33
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2020 15:01:35
Да, если сможете аргументированно объяснить, почему не можете подписать с ним бессрочный трудовой договор, или контракт от года до 5-ти лет. Потому что срочный трудовой договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК (ч. 2 ст. 17 ТК). ====================
Спасибо. Я тоже уже вычитала, что в нашей ситуации срочный ТД не подходит.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:02:33
|
|
|
Кроме того вычитала, что мы НЕ МОЖЕМ с продавцом заключить срочный трудовой договор и вот почему:
Заключение срочного трудового договора возможно:
1) в связи с уходом работницы в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком;
2) болезнью сотрудника;
3) выполнением сезонных работ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 15:01:35
|
|
|
Мы хотим взять на работу продавца в торговый павильон, можем ли мы заключить с ним трудовой договор на пол-года, посмотреть как он работает, и по истечении этих пол-года, если работник нам не понравится, легко с ним расстаться?
Да, если сможете аргументированно объяснить, почему не можете подписать с ним бессрочный трудовой договор, или контракт от года до 5-ти лет. Потому что срочный трудовой договор заключается только в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК (ч. 2 ст. 17 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:01:03
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2020 14:58:54
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 19.03.2020 14:53:29
Да, до 3-х месяцев, может быть меньше ====================
Спасибо, тоже уже вычитала.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 15:00:08
|
|
|
Разрешено ли такое, что все работники в организации работают по трудовым договорам, а продавца возьмем по контракту?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:58:54
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 19.03.2020 14:53:29
Может ли быть испытательный срок 3 месяца?
Да, до 3-х месяцев, может быть меньше
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 14:53:29
|
|
|
Может ли быть испытательный срок 3 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 14:49:43
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2020 14:43:26****************
Мы хотим взять на работу продавца в торговый павильон, можем ли мы заключить с ним трудовой договор на пол-года, посмотреть как он работает, и по истечении этих пол-года, если работник нам не понравится, легко с ним расстаться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:48:47
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что срочный трудовой договор можно заключить на любой срок, например на пол-года?
ДА. Хоть на неделю. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:43:26
|
|
|
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК (ч. 2 ст. 17 ТК).
Обратите внимание!
В соответствии с ч. 3 ст. 17 ТК с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию, срочный трудовой договор по соглашению сторон может заключаться без учета требований, предусмотренных ч. 2 ст. 17 ТК
Пример. Срочный трудовой договор с лицом, принимаемым на работу в микроорганизацию, может быть заключен даже для выполнения постоянной работы.
Примечание. Подробнее о срочном трудовом договоре см. путеводитель по
кадровым вопросам «Прием на работу», глава 8.
Согласно п. 4 ч. 1 ст. 17 ТК одной из разновидностей срочного трудового договора является договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы.
Беларусь
|
|
|
|
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
19.03.2020 14:42:02
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2020 14:37:09
Это про контракты, как разновидность срочного трудового договора. А просто срочный трудовой договор можно хоть на день заключить, хоть на 5 лет, с испытательным сроком до 3-х месяцев или без такового. *****************************
Правильно ли я понимаю, что срочный трудовой договор можно заключить на любой срок, например на пол-года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:37:43
|
|
|
https://www.jurk.by/solutions/kak-pravilno-zaklyuchat-srochnyi-trudovo
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:37:09
|
|
|
«Анонимно» 19.03.2020 14:32:19
1.минимально не менее года
2. не более 3 м-в
Это про контракты, как разновидность срочного трудового договора. А просто срочный трудовой договор можно хоть на день заключить, хоть на 5 лет, с испытательным сроком до 3-х месяцев или без такового.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:32:19
|
|
|
1.минимально не менее года
2. не более 3 м-в
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:29:31
|
|
|
Хоть три дня.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»