 |
Добрый день! На предприятии в связи с производственной необходимостью изменяется график, рабочие дни мая переносятся на осень, т.е. годовая норма времени сохраняется. Но есть работники, которые будут работать по старому графику, так вот вопрос - как им должна выплачиваться зарплата? У них будет другой график и я им оплачиваю как полностью отработанный месяц и осенью они эти дни не отрабатывают? Или это будет считаться работой в выходные дни? Я совсем запуталась и нормативку я не нахожу...
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»