В свете неблагоприятной эпидемиологической обстановки хотим одного ценного сотрудника обязать ездить на работу/с работы на авто. Будем оплачивать ему топливо. Вообще работа у него не разъездная, в офисе сидит. Но можно ли это топливо относить на охрану труда? Заботимся же о человеке )))
договор можете заключить на безвозмездное использование его авто в служебных целях без выплат ему и уплаты подоходного и списывайте на здоровье
так нету служебных целей (((
Беларусь
Автор16.04.2020 11:51:23
а что за ценный сотрудник? уборщица?
невнимательно читаете вопрос - написано же, СИДИТ в офисе - вахтер значит )))
Беларусь
"Анонимно"16.04.2020 11:00:11
ну и учет топлива как положено
Беларусь
"Анонимно"16.04.2020 10:44:06
а что за ценный сотрудник? уборщица?
Беларусь
"Анонимно"16.04.2020 10:39:34
договор можете заключить на безвозмездное использование его авто в служебных целях без выплат ему и уплаты подоходного и списывайте на здоровье
Беларусь
"Анонимно"16.04.2020 10:38:42
не нужно подтверждать
Беларусь
неАвтор16.04.2020 10:01:17
А надо ли документально подтверждать в каких таких служебных целях он использует авто?
Беларусь
Ри15.04.2020 19:12:29
имхо, на охрану нет. Но оформить договор использования авто сотрудника в служебных целях и оплачивать компенсацию возможно (за вычетом подоходного, если не разъездной, то и нормируемые 1%)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»