| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
23.04.2020 12:57:47
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, директор работал с августа 2016 года, ни разу в отпуск не отправляли (24 дня)
1) у меня получилось, что компенсация за 90 дней. Так?
01.08.16-31.07.17 - 24 дня
01.08.17-31.07.18 - 24 дня
01.08.18-31.07.19 - 24 дня
01.08.19-23.04.20 - 18 дней (267*24/366)
2) Компенсацию считать исходя из начислений последних 12 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 16:36:32
|
|
|
интересно -может его можно отправить в отпуск с последующим увольнением - через 90 дней увольнение получится?)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.04.2020 11:00:47
|
|
|
у меня предприятие ликвидируется, директора увольняем, скопился отпуск
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.04.2020 11:00:17
|
|
|
«Анонимно» 23.04.2020 17:52:32
На первый надеюсь правильно)
___________________
Не надейтесь, не правильно.
--------------
лишь бы языком ляпнуть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2020 21:11:01
|
|
|
Вам же ответили - Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2020 19:45:23
|
|
|
А у меня тоже давно не был....можно ттдать компесацией?...у меня работает с 2013 два раза только был....могу выплатить???
Беларусь
|
|
|
|
ПечальПечальная
23.04.2020 18:31:00
|
|
|
Автор, Ваш діректор был в отпусках за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.04.2020 17:52:32
|
|
|
На первый надеюсь правильно)
___________________
Не надейтесь, не правильно.
Беларусь
|
|
|
|
4aika
23.04.2020 16:29:49
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.04.2020 13:09:28
|
|
|
на второй вопрос нашла ответ, что так
на первый надеюсь правильно)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»