| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.05.2020 15:15:05
|
|
|
Подскажите пожалуйста, в коммерческих организациях у кого ШР без ЕТС, как вы сейчас пишите в т.ч. и в контрактах: оклад, должностной оклад или тарифный оклад?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 16:04:59
|
|
|
Тарифный оклад - это оклад без повышений компенсирующих и стимулирующих.
Тарифный оклад плюс все повышения - это должностной оклад.
В контракте прописывается тарифный оклад. Это тот минимум, который получает работник, если отработал положенное время. А повышения всякие (за контракт, за другое-всякое) добавляются и прописываются либо в контракте, либо в ЛНПА (тогда в контракте тарифный оклад и ссылка на ЛНПА).
Я так понимаю и делаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2020 16:50:33
|
|
|
а у нас есть базовый оклад и есть должностной (с надбавками за контракт)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2020 15:44:17
|
|
|
Мы пишем везде должностной оклад, он у нас «голый» без никаких надбавок, и равен ТО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2020 15:42:14
|
|
|
Если посм. ст 61 ТК РБ там указано, что «Оплата труда государственных служащих производится на основе месячных должностных окладов, определяемых в соответствии с законодательством.»
_________________
так что с 2020 года «должностной оклад» это для бюджетных организаций. Хотя вроде нет запрета и частникам использовать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2020 15:17:18
|
|
|
оклади или должностной оклад, но не тарифный
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»