| |
|
|
| |
|
|
 Автор
06.05.2020 10:59:00
|
|
|
Кто сталкивался с такой ситуацией? У нас работает пенсионер, подали данные на него через месяц, с расчетного счета сняли 100 руб. ( переплата пенсии), как отразить в учете? Я должна удержать эту сумму у сотрудника? ч/з 70 провести? Или как? Подскажите пожалуйста, никак не могу разобраться...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 14:48:32
|
|
|
А ещё бывает вариант «работающий пенсионер»
https://finance.tut.by/news649426.html 2019
http://vgr.by/2020/02/07/rabotayushhie-pensioneryi-budut-poluchat-bolshe-profsoyuzyi-hotyat-peresmotret-sistemu-nachisleniya-pensiy/ 2020
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 14:45:31
|
|
|
Блин, какой-то феномен дебильности просто - написано чёрным по белому, ссылки на нпа, статьи, и всё равно ничего не читают, повторяют отсебятину, опять спрашивают и спрашивают. И верят только если кто-то напишет без всякого обоснования, т.е ОБС и «а у меня так».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2020 13:56:43
|
|
|
Сотрудник не против, что бы удержали у него из зп...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2020 13:54:41
|
|
|
Получается не могу удержать из зп? Отнести на не учитываемые? Подскажите, как лучше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 13:38:38
|
|
|
При этом, указанная сумма НЕ может быть взыскана в последующем работодателем с самого пенсионера.
Вот это внимательно прочитайте. Работодатель не имеет права удерживать из зарплаты пенсионера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 13:37:06
|
|
|
Автор 06.05.2020 12:23:57
Спасибо, это удержало управление соц. защиты Московского района, я так понимаю, это пенсия, излишне выплачена, значит удерживаю из зп сотрудника
Приведите на основании каких нормативных документов? Обязанность сообщить и приеме на работу пенсионера лежит на предприятии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 12:55:02
|
|
|
Сотрудник тут при чем?//////
Очень даже причем. он должен был проследить или сам сообщить , что есть работа .
============
Ну вообще-то - НЕТ. Сообщить был обязан именно работодатель и это его косяк. Возместить удержанное вы можете только предложить сотруднику, некоторые соглашаются, а так вообще я у себя вешала эту сумму на неучитываемые да и все
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 12:47:29
|
|
|
Каждому работодателю нужно помнить, что при приеме на работу пенсионера по трудовому или гражданско-правовому договору необходимо известить об этом в письменной форме в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом рекомендуем иметь доказательства такого извещения, например, копию уведомления о приеме на работу пенсионера с отметкой пенсионного органа о поступлении такого уведомления или почтовую квитанцию с описью вложения. Извещать необходимо не ФСЗН, а именно орган, осуществляющие пенсионное обеспечение — управления (отделы) по труду, занятости и соц. защите городских, районных исполнительных комитетов, управлениями (отделами) соц. защиты местных администраций районов в городах.
Важность такого уведомления заключается в том, что работающему пенсионеру может быть произведен перерасчет пенсии в сторону уменьшения. Так, согласно ст.83 Закона «О пенсионном обеспечении» пенсии выплачиваются без учета получаемого пенсионером заработка (дохода). При этом часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130% средней заработной платы работников в РБ, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы (службы) либо период, в течение которого пенсионер являлся инд. предпринимателем (за искл. работы непосредственно в про-ве с/х продукции в колхозах, совхозах и других с/х организациях), НЕ выплачивается.
Если работодатель НЕ известил о приеме на работу пенсионера, суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. При этом с юр. лиц такие суммы взыскиваются в бесспорном порядке на основании распоряжения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а с работодателей – физ. лиц — в судебном порядке.
Как показывает практика, излишне выплаченные суммы пенсии могут достигать значительных размеров. При этом, указанная сумма НЕ может быть взыскана в последующем работодателем с самого пенсионера.
При увольнении пенсионера работодатель не обязан уведомлять о таком увольнении орган, осуществляющие пенсионное обеспечение. Такая обязанность возложена на самого пенсионера. Так пенсионер должен извещать орган, выплачивающий ему пенсию, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты.
Опубликовано март 2020 г. В. Завадская, адвокат
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/prinimaem-na-rabotu-pensionera_0000000
https://ilex.by/priem-na-rabotu-pensionera-kogo-i-kogda-uvedomlyaem/
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2020 12:42:26
|
|
|
Спасибо, я тоже так думаю, на основании ПП и Приказа удержу из зп. СПАСИБО ВСЕМ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 12:41:25
|
|
|
На мой взгляд у вас есть платежный документ где в назначении платежа суть дела. Я бы оформила приказ на удержание на основании платежного документа и удержала из з/п
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.05.2020 12:23:57
|
|
|
Спасибо, это удержало управление соц. защиты Московского района, я так понимаю, это пенсия, излишне выплачена, значит удерживаю из зп сотрудника. Это ч/з 73 или 70 провести? А надо приказ на удержание или заявление работника? Этот сотрудник и есть директор.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 11:57:32
|
|
|
Сотрудник тут при чем?//////
Очень даже причем. он должен был проследить или сам сообщить , что есть работа . Если 100 рублей это штраф- то с организации (или виновного, как решит директор), если это удержали излишне выплаченную пенсию- то с работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.05.2020 11:39:42
|
|
|
Сотрудник тут при чем? Удердите у виновного лица с своей фирме , за то что не подали данные в собес. Кто у вас обязан был это сделать? Может это вы, тогда у себя из зарплаты и удержите.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»