Конечно. Праздничные дни не включаются в число к.дней тр.отпуска согласно ст.151 ТК.
Если с 23 апреля предоставлен трудовой отпуск на 25 к.дней, то этот отпуск = 5 дней (с 23 по 27 апреля) + 2 дня (с 29 по 30 апреля) + 7 дней (со 2 по 8 мая) + 11 дней (с 10 по 20 мая).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»