Подскажите водитель уехал в командироаку с 21 по 28 мая на 8 дней и пробыл там двое выходных .Начислила командировочные за 8 дней.До этого он был еще в командировке 19 и 20.Я предоставлю выходной за субботу 29 число.А за воскресенье мне делать двойную оплату или приказ сделать допустим от 18 числа и предоставить 18 число выходным днем за воскресннье?Как подскажите не будет ли это подозрительно что приказ заранне?спасибо
У нас работники более 6ти дней подряд без выходных не работают, тут нужно с кадровиками проконсультироваться. --- «У нас» вообще-то бывает по-разному.:) У водителей тоже м.б. организован суммированный учет рабочего времени, например. НПА есть о режиме труда и отдыха водителей. ТК ещё читают некоторые. А не отвечают подобным образом, посылая «к кадровикам».
Беларусь
"Анонимно"02.06.2020 19:15:00
Приказы и должны быть заранее в любом случае, кроме того приказ на работу в выходной день с выплтой компенс либо предоставлением др.вых дня. У нас работники более 6ти дней подряд без выходных не работают,тут нужно с кадровиками проконсультироваться. Да и про согласие от работника на работу в вых день не забудьте
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»