Работник принят 03.09.19 Сейчас идет в отпуск Если учитывать сентябрь 2019г (неполный месяц, но ЗП выше чем в некоторых других) , то отпускные меньше, чем если рассчитывать без него. Как правильно? считаю как выгодней работнику. Подскажите
Автор, на будущее запомните, что при решении вопроса о включении з/п НЕПОЛНОГО месяца (в расчет отпускных) она сравнивается не с з/п НЕКОТОРЫХ ПОЛНЫХ месяцев, а со СРЕДНЕЙ З/П ПОЛНЫХ месяцев.
Когда она ниже СРЕДНЕЙ ПОЛНЫХ месяцев, то ее включение уменьшит общий средний заработок - поэтому включать нельзя.
Если выше - повысит общий средний (и это будет в интересах работника), поэтому включаем.
Беларусь
"Анонимно"10.06.2020 16:27:32
Спасибо огромное
Беларусь
"Анонимно"10.06.2020 16:21:56
Если у него обычная пятидневная рабочая неделя, то не учитывается независимо от суммы зарплаты.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»