допсоглашения достаточно ----------- зачем? предприятие не изменилось(наименование, форма собственности и т.п.)? предыдущий руководитель на законных основаниях подписывал труд.договора? если все так, то ничего не нужно ни перезаключать и никаких допников лишних тоже не нужно делать
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»