Обучение сотрудника за счет предприятия. Что из документов должно быть, чтобы в затраты положить? Есть договор сотрудника с учебным заведением и чеки об оплате обучения сотрудника. Возместить через авансовый и положить на затраты я же могу?
Должностные обязанности работника, направляемого на обучение, должны совпадать с программой обучения. Если данное условие не соблюдается — целесообразно подготовить расширенное обоснование направления работника на обучение.
Если вышеуказанные требования не соблюдаются, например когда обучение проводиться в личных интересах работника и его оплата носит социальный характер, то необходимо исчислить подоходный налог.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2020 12:38:21
В затраты для налогообложения оплата учебы зам.директора в инязе не учитывается . Это не производственная необходимость
Да что Вы говорите?
Беларусь
"Анонимно"29.06.2020 12:35:09
это вы так решили?
Беларусь
"Анонимно"29.06.2020 12:32:20
В затраты для налогообложения оплата учебы зам.директора в инязе не учитывается . Это не производственная необходимость
Беларусь
Панi Ta29.06.2020 12:30:53
У меня сомнения вызывает отсутствие договора у организации с учебным заведением.
Беларусь
"Анонимно"29.06.2020 12:30:26
имно« 29.06.2020 12:22:58
И необходимость должна быть обоснована
Конечно , у нас ВЭД и направляли в иняз зам. директора
Вы считаете это основанием? Язык Гугл переводит ...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»