| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
07.07.2020 9:57:49
|
|
|
Вопрос больше кадровый .По ТК РБ предусмотрен отпуск за свой счет 30 дней в год.В организации, куда я пришла на работу заведено отправлять рабочих (строительство) практически каждый месяц на неделю ,а то и две.Не могу доказать руководителю, что это неверно, в ответ слышу «мы всегда так делали». Подскажите, чем чревата такая ситуация
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 16:06:52
|
|
|
при этом условия зп он устанавливает сам, 2/3 или без нее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 16:06:01
|
|
|
Можно до 6 месяцев по инициативе нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 14:46:42
|
|
|
Подскажите, чем чревата такая ситуация
_______________________
НИЧЕМ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:28:32
|
|
|
ТК РБ, согласно которой по семейно-бытовым причинам, … и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 ТК РБ, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, нанимателем.
Положения вышеуказанной правовой нормы предписывают, что по инициативе работника ему может быть предоставлен такой отпуск. Такая инициатива выражается в форме написания работником нанимателю письменного заявления с просьбой о предоставлении отпуска.
В названии ст.190 ТК РБ говорится о кратковременных отпусках, верхняя граница которых установлена в ч.1 данной статьи - не более 30 календарных дней, ЕСЛИ ИНОЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЕМ, НАНИМАТЕЛЕМ. То есть, как верхняя, так и нижняя границы продолжительности таких отпусков могут определяться в ином установленном ч.1 ст.190 ТК РБ порядке. При этом, не исключено, что верхняя граница может быть и более 30 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:25:09
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2020 11:21:29
==========
Скажем так- по честному- не всегда есть объекты для некоторых категорий работников.Допустим- кровельщик сделал крышу и гуляет пока следующая крыша появится. Тоже самое и штукатуры, каменщики итд. Но по предварительному согласованию (устному) на дни, когда нет объемов пишется заявление от имени работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:22:38
|
|
|
Это да, но работник в курсе и пишет заявление. А как это будет рассматриваться контролирующими органами к организации.Нарушение ТК? Но человек сам просит
Ага, просит он сам... - это принуждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:21:29
|
|
|
А какое основание для отправки в отпуск неоплачиваемый каждый месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:21:15
|
|
|
«Анонимно» 07.07.2020 11:12:17
===========
Это да, но работник в курсе и пишет заявление. А как это будет рассматриваться контролирующими органами к организации.Нарушение ТК? Но человек сам просит.И в то же время четко оговорено 30 дней.Не отпускать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.07.2020 11:12:17
|
|
|
1. Сдвигом рабочего года для расчета отпуска (т.е. отработав год можно заработать только 12 дней отпуска, а не 24).
2. Нехваткой страхового стража при выходе на пенсию (в ПУ-3 все эти отпуска за свой счет не входят в категорию ВЗНОСЫВРЕМ, следовательно за них не уплачиваются взносы. Кому-то потом может именно этих недель и не хватить до пенсии по возрасту, а будет только социальная пенсия копейками)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»