| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.07.2020 10:45:07
|
|
|
Сотрудница прервала соц.отпуск по уходу за ребенком до 3- лет, и в тот же день уволилась, получается день увольнения рабочий день, за этот день нужно начислить пособие в размере 50%?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2020 16:30:37
|
|
|
Нет. 50 % после месяца, в котором наступили обстоятельства, влекущие уменьшение размера пособия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2020 14:37:35
|
|
|
Да, это со след месяца меняется всё, а так вы должны ей просто оплатить день увольнения как рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
inna
09.07.2020 14:18:02
|
|
|
нет, не так. вы должны при увольнении выплатить ей пособие за весь месяц (если, конечно, в этом месяце ребенку еще не исполняется 3 лет) и выдать справку о выплаченном пособии. и выплатить в размере 100%, если до этого оно в таком размере выплачивалось. 50% стало бы в случае, если б она не уволилась, а продолжала работать, со следующего месяца после выхода на работу при занятости более полставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2020 13:58:17
|
|
|
уточните в фсзн
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»