Подскажите, сотрудник отработал с 01.02.2020 по 31.07.2020, считаю компенсацию.. отпуск 24 дн.+1 за контракт, как этот 1 день учитывать? Надо рассчитывать брать 25 дней или 24? У меня получилось 12 дней компенсации? Верно? СПАСИБО
Большое всем спасибо!!!Всем хорошего дня, у меня 12 дней получается, так и оплачу
Беларусь
"Анонимно"30.07.2020 13:36:29
25 / 12 = 2,08. 2,08 * 6 мес.= 12,48 Так как 0,48 меньше 0,5, то число 12,48 округляется в меньшую сторону. 12
Беларусь
"Анонимно"30.07.2020 13:31:14
брать 25 дней или 24? ________ 25
Беларусь
"Анонимно"30.07.2020 13:31:08
Надо брать 25 дней/12 и умножаем на 6, получаем 12,5 округляем и получаем 13 дней
Беларусь
"Анонимно"30.07.2020 13:30:52
Работник был принят на работу 25.04.2019 и увольняется 01.08.2019. Продолжительность его трудового отпуска составляет 26 календарных дней. Так как работник отработал не полный рабочий год, то для расчета количества дней отпуска, подлежащих компенсации, следует выполнить следующие действия:
1) считаем календарные дни, которые включаются в рабочий год:
6 (апрель 2019 г.) + 31 (май 2019 г.) + 30 (июнь 2019 г.) + 31 (июль 2019 г.) + 1 (август 2019 г.) = 99 календарных дней;
99 / 29,7 = 3,33 месяца:
0,33 месяца - это остаток, который меньше 15 дней. Следовательно, он исключается из подсчета.
Итого: отработано 3 полных месяца;
2) определяем, сколько дней отпуска приходится на 1 месяц:
26 календарных дней / 12 месяцев = 2,17 дня;
3) определяем, сколько дней отпуска положено работнику:
3 месяца x 2,17 дня = 6,51 дня.
Так как 0,51 больше 0,5, то число 6,51 округляется в большую сторону.
Таким образом, работнику положена выплата компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 7 дней.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»