Сотрудник работает 2 часа в день с 10.00 до 12.00. Возникла необходимость, чтобы он иногда(примерно 1-2раза в неделю) работал в другое время, например с 15 до 17 или с 12 до 14 -по необходимости. Вопрос: как это правильно оформить? Может можно каждый раз просто приказ оформить? Или как? Спасибо за ответы.
аа, так у вас у него нет обеда что ли?... мне кажется что так устанавливать рабочее время вроде бы нельзя....
Беларусь
"Анонимно"17.09.2020 15:05:08
нельзя. надо все указывать начало работы, окончание и время обеденного перерыва
Беларусь
"Анонимно"17.09.2020 14:59:00
А подскажите как правильно написать в ТД , если у работника время работы с 9 до 17 . Можно ли не указывать про время обеда?
Беларусь
"Анонимно"17.09.2020 14:57:36
в трудовом договоре написать что работает ежедневно с понедельника по пятницу два часа. работа в режиме гибкого рабочего времени, переменное (гибкое) время - с 10.00 до 17.00
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»