Для расчета отпускных месяц приема на работу не включается, если он не отработал согласно графика или производственного календаря все дни до полной нормы времени.
Беларусь
Отпуск03.11.2020 15:25:50
Подскажите кто-нибудь
Беларусь
Отпуск03.11.2020 14:59:59
?
Беларусь
Отпуск03.11.2020 14:21:41
Принят к примеру 20 октября ( по графику отработано полностью). 29,7/31*12=11,50 среднее кол-во дней за октябрь?
Беларусь
Отпуск03.11.2020 14:06:47
И как этот месяц рассчитать?
Беларусь
"Анонимно"03.11.2020 13:47:57
если он принят среди месяца, то это не пункт 9? он отработал все дни и зп 100% пропорционально дням отработанным
Беларусь
Марусечка03.11.2020 10:04:19
упс, ctrl+v сработал странно Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47
9. В случае, когда работник перед уходом в отпуск (выплатой компенсации) отработал у нанимателя менее года, средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за ПОЛНЫЕ месяцы до ухода в отпуск (выплаты компенсации).
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов.
Беларусь
Марусечка03.11.2020 10:02:28
Глава 2. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков
Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов
Республики Беларусь 25 апреля 2000 г. N 8/3382
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
10 апреля 2000 г. N 47
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
(в ред. постановлений Минтруда от 13.12.2000 N 152,
Минтруда и соцзащиты от 29.01.2003 N 12,
от 03.12.2004 N 153, от 05.04.2005 N 35, от 27.03.2006 N 37,
от 18.09.2008 N 134, от 06.11.2008 N 162, от 12.06.2009 N 71,
от 19.03.2010 N 42, от 20.05.2011 N 31, от 26.03.2013 N 26,
от 21.06.2013 N 64, от 02.06.2014 N 31, от 20.07.2017 N 30,
от 20.10.2017 N 57, от 04.01.2018 N 4, от 24.10.2019 N 51)
На основании абзацев третьего - шестого подпункта 1.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. N 1172 «О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь» и подпункта 7.1.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. N 1589, Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
(преамбула в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Утвердить Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка (прилагается).
(п. 1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Исключен.
(п. 2 исключен с 1 мая 2006 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.03.2006 N 37)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Признать утратившими силу:
постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 15 апреля 1993 г. N 25 «О правилах исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1993 г., N 7);
постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 декабря 1993 г. N 97 «О внесении изменений и дополнений в Правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденные постановлением Госкомтруда от 15 апреля 1993 г. N 25» (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 2; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 06.01.1994 N 143/12);
постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29 апреля 1994 г. N 50 «Об утверждении разъяснения »Об оплате отпусков при исчислении их продолжительности в календарных днях« (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 7; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 12.05.1994 N 357/12);
постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 1 июня 1994 г. N 62 »О внесении изменений в Правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденные постановлением Госкомтруда от 15 апреля 1993 г. N 25« (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 7; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 02.06.1994 N 393/12);
постановление Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 8 июля 1994 г. N 79 »О внесении изменений и дополнений в Правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденные постановлением Госкомтруда от 15 апреля 1993 г. N 25« (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1994 г., N 9; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 12.07.1994 N 459/12);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22 октября 1997 г. N 101 »О внесении изменений в Правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденные постановлением Госкомтруда от 15 апреля 1993 г. N 25« (Бюллетень нормативно-правовой информации, 1997 г., N 23; зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 27.10.1997 N 2139/12).
Министр И.А.Лях
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 N 47
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
20.07.2017 N 30)
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 20.07.2017 N 30,
от 20.10.2017 N 57, от 04.01.2018 N 4, от 24.10.2019 N 51)
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция определяет порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с получением образования) отпусков (далее, если не установлено иное, - отпуск), для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - компенсация), выходного пособия, оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством установлен иной порядок его исчисления.
2. Настоящая Инструкция является обязательной для применения нанимателями всех форм собственности.
3. При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором.
4. Исчисление среднего заработка по основному месту работы и месту работы по совместительству производится раздельно.
ГЛАВА 2
ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО (ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО) И СОЦИАЛЬНОГО (В СВЯЗИ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ) ОТПУСКОВ
5. Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.10.2017 N 57)
(см. текст в предыдущей редакции)
При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению (далее - Перечень).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 24.10.2019 N 51)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть исключена. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 20.10.2017 N 57.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»