| |
|
|
| |
|
|
 переход на контракты
01.12.2020 12:01:29
|
|
|
Перешли на контракты, были трудовые бессрочные договоры.
оклад со всеми надбавками был 700,00
теперь по контракту в надбавкой за контракт получилось 720,00
Надо применять коэффициент при расчете зп?
Или это уже другие условия оплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2020 11:15:48
|
|
|
ну, пожалуйста, подскажите!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2020 9:12:23
|
|
|
Помогите, пожалуйста, у нас такая ситуация:
был по трудовому договору оклад 700,00 и все
теперь при переходе на контракты стал оклад 640,00 и + 10 % за контракт - 704,00
Читаю:
26. Исчисление среднего заработка производится с применением поправочных коэффициентов, если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, повышался размер:
26.3. у работников иных нанимателей:
тарифной ставки (тарифного оклада) - при условиях оплаты труда у нанимателя без применения тарифной ставки первого разряда. При этом тарифная ставка (тарифный оклад) работника принимается без учета повышений, предусмотренных законодательством, локальными правовыми актами нанимателя;
Получается, что в моем случае не произошло повышение ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2020 13:36:09
|
|
|
У нас тарифной сетки не было, были бессрочные договоры.
Теперь тарифной сетки нет, но контракты.
Значит считаем коэффициент?
Беларусь
|
|
|
|
Лина
01.12.2020 12:50:14
|
|
|
Сори. вопрос я наверное не правильно прочла. Ответ не верный, если вы не меняете систему формирования окладов (например с применением ТС или без нее), то будете считать коэф.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
01.12.2020 12:48:02
|
|
|
Разные условия труда. Коэф. не применяете (только если были увеличения/уменьшения внутри одной системы ОТ - то считаете)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»