гибкая система оплаты - это не наличие иногда премии. :)))
Беларусь
Валентина05.01.2021 11:41:14
Спасибо, Марусечка.Поставлю 0.
Беларусь
Марусечка05.01.2021 11:33:09
4. Коммерческим организациям необходимо заполнить строку 47. Если коммерческая организация применяет гибкую систему оплаты труда, в строке 47 отчета 4-фонд по итогам года необходимо указать «1», если нет - в этой строке проставляется «0» (п. 36 Указаний по заполнению отчета). Чтобы указать «1» в строке 47 отчета, необходимо в программе «Ввод данных в отчет 4-фонд» открыть окно «Настройки» и в поле «Гибкие системы оплаты труда» проставить флажок. Если поле остается пустым, в строке 47 отчета отражается «0».
Чтобы квалифицировать систему оплаты труда как гибкую, Указания по заполнению отчета предписывают руководствоваться Рекомендациями N 104. Однако эти рекомендации утратили силу 27.01.2020.
Напомним, что согласно Рекомендациям N 104 к гибким относились системы оплаты труда на основе:
- тарифной сетки, разработанной в организации;
- комиссионной системы;
- «плавающих» окладов;
- грейдов.
На сегодняшний день нет комментариев Минтруда и соцзащиты, какие системы оплаты труда относятся к гибким. По данному вопросу надеемся получить разъяснения компетентных органов.
Отметим, что эти сведения в 2021 г. уже не нужно будет указывать: соответствующая строка исключена.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»