Работница была принята на замену декретного отпуска по трудовому договору. 01 октября «основная» работница, которая должна была выйти на работу, уволилась. Работницу на замене перевели с трудового договора на контракт с 01.10.2020 на постоянное место работы. Оклад увеличился на 5% - надбавка за контракт. С 25.01.2021 эта работница идет в отпуск. Применять поправочный коэффициент при расчете отпускных или нет? Тарифная ставка не изменилась.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»