Ой, увидела в своем (Ольга Николаевна, но почему-то телефон не даёт поставить имя в окошке, получаюсь Анонимно) первом сообщении ошибку!
Поставила знак ДЕЛЕНИЯ вместо УМНОЖЕНИЯ, когда писала о среднеМЕСЯЧНОЙ заработной плате.
Должно быть У/20 * (2050/12).
И в среднеДНЕВНОЙ эту ошибку перенесла...
Беларусь
"Анонимно"28.01.2021 2:39:02
Вы НЕ ТАК считаете!
Сколько начислено ПОВРЕМЕННО работнику с окладом то ли 200 руб, то ли 120 руб (вы в одном и том же сообщении указали 2 разных оклада), отработавшему всего 20 часов работы в январе?
Сколько ВСЕГО начислено работнику, с учётом обязательности соблюдения МЗП?
Беларусь
Автор27.01.2021 15:38:14
Ольга Николаевна, спасибо! Так вроде и считаю, получается 34 р средний, наверное, т.к человек принят на неполное раб время с продолжительностью 12,5 % нормы раб времени, то и 2050 надо учесть в расчете пропорционально? 2050 часов *12,5% =256 часов это его норма. Тогда мой расчет 120/20*256/12/29,7= 4,3 рубля. Это более похоже на правду
Беларусь
Ольга Николаевна27.01.2021 15:25:55
В вашем случае средний для компенсации считается через СРЕДНЕЧАСОВОЙ заработок.
ЦИТАТА: «...10. При предоставлении работнику отпуска (выплате компенсации) в месяце его приема на работу..., средний заработок исчисляется в следующем порядке:
определяется ЧАСОВАЯ заработная плата путем деления заработной платы (с учетом выплат, предусмотренных пунктом 1 Перечня), начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, с учетом поправочного коэффициента, применяемого в случаях и порядке, предусмотренных главой 4 настоящей Инструкции, на фактически отработанные в течение этого периода часы;
исчисляется среднеМЕСЯЧНАЯ заработная плата путем умножения часовой заработной платы на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев;
определяется среднеДНЕВНОЙ заработок путем деления среднемесячной заработной платы (с учетом поправочного коэффициента) на 29,7;
рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска для выплаты компенсации).»
Сколько вы начислили повременно за 20 рабочих часов? Месячный оклад (на ставку!) : норму рабочего времени января (на ставку!) = Х руб. Если были ли еще какие-то начисления (премии, праздничные и т.д.), то начислено больше, пусть У руб.
Если полный отпуск 24...29 к.дней (не больше!), то компенсация за будет за 2 к.дня отпуска. Если полный отпуск 30...41 к.дней, то компенсация за будет за 3 к.дня отпуска. Если полный отпуск 42 и больше к.дней, то компенсация за будет за 4 к.дня отпуска.
Беларусь
"Анонимно"27.01.2021 15:11:03
Простите за спам , действительно тупила, надо брать не 2050 а 257 часов для расчета,
Беларусь
"Анонимно"27.01.2021 15:01:44
Проверьте меня, совсем туплю. Сотрудник принят на неполное рабочее время, 1 час в день. Оклад 200 р. проработал с 04.01. по 29.01, 20 часов. Считаю средний при увольнении. Норма часов на 2021 г 2050 / 12 = 170,83 среднемесячная норма времени, 120/20 *170,83/29,7 = 34,5 среднедневной заработок, компенсация за 2 дня = 79 р ??? при окладе 120 р? ИЛИ я ошибаюсь?
Беларусь
"Анонимно"27.01.2021 11:43:54
Считаете дни с 4 по 29 = 26 дней /29,7 = 0,87 округляется до полного м-ца
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»