| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
02.02.2021 10:48:59
|
|
|
Добрый день!
Ситуация: работник по трудовому договору работает на 1/4ставки. Был в командировке. В итоге вместо 1/4нормы часов отработал на 14 больше. Как их оплачивать? Как сверхурочные (нет приказа на оплату сверхурочных) или просто как отработанные часы? Спасибо ответившим.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
2Танюша 02.02.2021 11:02:03
02.02.2021 16:31:04
|
|
|
В табеле 8 часов в день командировки
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.02.2021 16:30:35
|
|
|
Коллеги, спасибо. Я тоже решила, что это не сверхурочные. Оплачивать буду как обычное рабочее время.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
02.02.2021 11:28:43
|
|
|
еще пример
Одному из работников установлен неполный рабочий день. Он работает каждый день по 7 часов с 08:00 до 16:00 (перерыв для отдыха и питания - с 12:00 до 13:00). В один из дней наниматель привлек его к работе после 16:00. Работа в течение 1 часа, т.е. с 16:00 до 17:00, не будет считаться сверхурочной, поскольку она осуществляется в пределах полного рабочего дня, т.е. 8 часов (8 - 7 = 1). Оплачиваться она будет по правилам ст. 290 ТК. Если же работник задержится на работе, к примеру, до 18:00, то в период с 17:00 до 18:00 работа будет признаваться сверхурочной, поскольку он будет выполнять работу сверх установленного в организации 8-часового рабочего дня. В этом случае за 1 час сверхурочной работы работнику положена компенсация (ст. 69 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
02.02.2021 11:27:38
|
|
|
а почему вы решили, что он отработал на 14 часов больше?
В командировке на работников распространяются обычные правила трудового распорядка
а так
тановленной у нанимателя (ч. 3 ст. 118 ТК). Иными словами, его рабочий день короче, чем у других работников. Например, вместо 8 часов он ежедневно работает 7.
Если в такой ситуации в один из дней наниматель попросил работника остаться после окончания его рабочего дня, то работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, но в пределах полного рабочего дня (смены) (например, 8-часового, который установлен в организации), сверхурочной не будет (п. 2 ч. 2 ст. 119 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
Танюша
02.02.2021 11:02:03
|
|
|
Вы в табеле поставили 8 часов вместо 2-х?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»