| |
|
|
| |
|
|
 Инна
03.02.2021 14:00:35
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, согласно законодательству руководитель может работать на 0.5 ставки? Опт, численность 3 человека. Менеджер и бухгалтер работают на 0.5. Сейчас по движению товара целая проблема, даже и на 0.5 нечего делать. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2021 13:02:43
|
|
|
Ольга Николаевна, подскажите пожалуйста, а если предприятие временно не работает, правильнее директора в отпуск за свой счет по ст 191 ТК отправлять, его же нельзя на полгода-год по семейным отправлять? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.02.2021 23:25:36
|
|
|
И лучше оформлять эти дни без сохранения з/п по ЗАЯВЛЕНИЮ от работника, а не по инициативе нанимателя.
ТОГДА по средней з/плате не будет вопросов у статистики/ИМНС/ФСЗН - среднесписочная будет реальная.
Когда отсутствие по иниц-ве нанимателя, то работник считается как 1 и этим ЗАВЫШАЕТСЯ среднесписочная численность, соответственно ЗАНИЖАЕТСЯ средняя з/плата.
Вам это НАДО?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2021 17:11:16
|
|
|
«Анонимно» 03.02.2021 14:45:49
Больше 20 лет работаем так. Оклад ставим, исходя, чтоб не меньше было МЗП для полной ставки. Расчет пропорционально выходам, обычно 1-2 дня в месяц
-----------------
Подскажите, пожалуйста,(что-то я , наверное, не так поняла) Вы отражаете в графике и табеле 1-2 рабочих дня в месяц, а как оформляете остальные дни- за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2021 14:45:49
|
|
|
Больше 20 лет работаем так. Оклад ставим, исходя, чтоб не меньше было МЗП для полной ставки. Расчет пропорционально выходам, обычно 1-2 дня в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.02.2021 14:38:38
|
|
|
у нас работает на 0,25, но волнует вопрос зар.пл. может ли быть у директора 800 р (полный оклад), а у начальника и специалиста выше в 2 и 3 раза?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»