| |
|
|
| |
|
|
 Натли
03.02.2021 15:12:22
|
|
|
Увольняется сотрудник, работающий по трудовому договору по соглашению сторон. Давно никого не увольняла.Будет пункт 1 части второй ст. 35? Еще начисляется компенсация за неиспользованный отпуск.
1.октябрь - 31
2. ноябрь - 15 ( 15 дней отпуск без СЗП)???
3. Декабрь - 31
4. январь - 31
5. февраль - 12 (день увольнения)
Итого 120 : 29.7= 4.04 - 4 мес.
Верно ли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2021 13:57:31
|
|
|
У вас просто сдвинется рабочий период на 1 деньт.к. за свой счет 15 дней - 14 положеных, получается 1 день. Но т.к. это мелочь, то в расчет берутся все дни. О.Н. правильно написала...
Беларусь
|
|
|
|
Натли
04.02.2021 13:26:30
|
|
|
получим 31+15+14+31+31+12=134 к.дня Вы прибавляете четырнадцать дней, а я полностью исключила 15 дней отпуска. Наверное я неверно поняла смысл п.3:
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
03.02.2021 23:47:33
|
|
|
Неверно.
14 к.дней «за свой счет» ДАЮТ право на тр.отпуск (см.ст.164 ТК).
Поэтому получим 31+15+14+31+31+12=134 к.дня.
Это 134/29,7 = 4,512 месяца, которые (4 месяца и 0,512*29,7=15,2 к.дня) округляются до 5 целых месяцев.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»