Иными словами, можно говорить о начале введения электронных трудовых книжек через новый формат ПУ-2. В отличие от действующих бумажных трудовых книжек, в ПУ-2 пока не предлагается вносить сведения об обучении, службе в вооруженных силах и т.п. То есть о полной замене бумажных трудовых книжек речи не идет. Так, в отличие от трудовых книжек, в новой форме ПУ-2 не отражаются сведения о поощрениях, социальных отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и т.п.
Беларусь
"Анонимно"17.03.2021 9:29:07
Новая форма ПУ-2, а именно включение в нее новых сведений, означает, что нанимателю придется чаще подавать ее.
Беларусь
"Анонимно"17.03.2021 9:27:54
В отличие от действующей формы ПУ-2, новая форма не содержит отдельного раздела для внутренних совместителей (т.е. нет раздела 3).
Беларусь
"Анонимно"17.03.2021 9:27:17
В ПУ-2 должны быть дополнительно отражены такие сведения, как:
● сведения о месте работы с указанием структурного подразделения;
● наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, определяемом Советом Министров, НПА, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (т.е. по факту сведения, которые согласно п. 2 и 3 ч. 2 ст. 19 ТК являются обязательными условиями трудового договора и в настоящее время отражаются в трудовой книжке);
● сведения о присвоении квалификационной категории, разряда, класса, класса госслужащего (квалификационного класса, классного чина, персонального звания, дипломатического ранга).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»