Пример Работник направляется в служебную командировку в свой выходной день (воскресенье) для того, чтобы выполнять работу в этот день. За работу в указанный день работнику была начислена заработная плата, а взамен доплаты наниматель предложил работнику неоплачиваемый день отдыха в следующую пятницу, на что работник дал согласие.
Запуталась, помогите разобраться, пожалуйста. Получается если мы начисляем ЗП за работу в воскресенье (без доплаты) + выходной день в пятницу, Пятница ставим выходной, он неоплачиваемый? или должны оплатить его?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»