| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуска
13.04.2021 12:31:21
|
|
|
Сложилась такая ситуация, что осталось два продавца в магазине.
Возник вопрос как им ходить в отпуск
Они предлагают забрать компенсацией и не ходить в отпуск.
Я думаю Отправить в отпуск- выдать отпускные, а потом отозвать приказом через пару дней по производственной необходимости.
Это не будет нарушением?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 19:23:04
|
|
|
http://mintrud.gov.by/novoe_v_trudovom_kodekse
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 19:19:50
|
|
|
https://pravo.by/novosti/obshchestvenno-politicheskie-i-v-oblasti-prava/2019/november/42241/
http://mintrud.gov.by/novoe_v_trudovom_kodekse
https://etalonline.by/document/?regnum=hk9900296 тк рб глава 12 трудовые и социальные отпуска
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 19:10:17
|
|
|
что неправда
http://mintrud.gov.by/ru/trudovie_otpuska
http://www.mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_1200418634_
https://www.belta.by/o n l i n e c o n f e r e n c e/getQuestionsAnswers/520/page/1
https://ilex.by/delenie-otpuska-na-chasti-i-otzyv-iz-otpuska-kak-pravilno-primenit/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 19:03:28
|
|
|
Отозвать можно из отпуска, если 14 дней в нем был
неправда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 18:06:30
|
|
|
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работникам, имеющим право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 18:03:01
|
|
|
«Анонимно» 13.04.2021 12:52:07
Отозвать из отпуска можно только через 14 дней использованного отпуска. Компенсацию за отпуск можно выплатить только за дни отпуска свыше 21-ого дня, 21 день работник обязан быть в отпуске.
===============
смешались вместе кони-люди
Что вам не так? Отозвать можно из отпуска, если 14 дней в нем был, потом обязаны предоставить еще неделю отпуска и за дни свыше 21 -ого можно уже и компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:47:41
|
|
|
уволить. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. на следующий день принять на работу ))
________________
Замороченная схема))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:37:18
|
|
|
)))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:33:57
|
|
|
уволить. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. на следующий день принять на работу ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:29:02
|
|
|
присоединить к отпуску за следующий рабочий год или компенсировать в денежной форме неиспользованные дни отпуска можно, только если работник в текущем рабочем году (до или после отзыва) использовал не менее 14 календарных дней отпуска (часть третья ст. 170 ТК).(из ссылки)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:27:46
|
|
|
читайте внимательно. все там есть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:25:40
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/otzyvaem-rabotnika-iz-otpuska-pravilno_0000000
_____________
по этой ссылке вообще ничего не написано про к-во дней отгулянного отпуска чтобы отозвать и заменить компенсацией
Получается не запрещено
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 16:10:44
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 15:17:11
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/otzyvaem-rabotnika-iz-otpuska-pravilno_0000000
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.04.2021 13:26:10
|
|
|
Что же делать в таком случае.
Мы обычно разбиваем отпуск 14+10 (У нас ТД)
Сейчас они хотели взять по 10, пойти на 2-3 дня остальное 7-8 дней взять компенсацией
Чем может грозить такой расклад?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 13:24:39
|
|
|
https://ilex.by/delenie-otpuska-na-chasti-i-otzyv-iz-otpuska-kak-pravilno-primenit/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 12:52:07
|
|
|
Отозвать из отпуска можно только через 14 дней использованного отпуска. Компенсацию за отпуск можно выплатить только за дни отпуска свыше 21-ого дня, 21 день работник обязан быть в отпуске.
===============
смешались вместе кони-люди
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 12:51:34
|
|
|
Компенсацию за отпуск можно выплатить только за дни отпуска свыше 21-ого дня, 21 день работник обязан быть в отпуске.
---------------- нет. При отзыве после 14 дней- оплачиваете компенсацию по заявлению работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.04.2021 12:46:12
|
|
|
Отозвать из отпуска можно только через 14 дней использованного отпуска. Компенсацию за отпуск можно выплатить только за дни отпуска свыше 21-ого дня, 21 день работник обязан быть в отпуске.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»