Предлагаю подумать, как выгодней всего уйти в декрет работающему ИП (есть основное место работы на 0,5 ставки): 1. Можно ли оформить больничный 126 дней на супруга (если он зарабатывает больше). Если да, то как это будет оформлено - по документам будет выплачен больничный ему, а фактически на работу не выходит его жена? 2. Можно ли не приостанавливая деятельность ИП оформить декретный отпуск за свекровь/тещу? Читала, что нужно в таком случае принять их на работу на ИП и потом отправить в соц.отпуск 3. Ну и можно ли в итоге работать как ИП и быть на 0,5 ставки у основного нанимателя? Или нужно вернуться к нему на 0,5 ставки по совместительству или другую должность?
Рожать вам, а больничный на мужа? такое бывает? это же не отпуск по уходу за ребенком. я прекращала деятельность и у всех была на 0,1 ставку (но это мой случай). Работающий родственник может сидеть в декрете (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет), но он должен быть не пенсионером.А так считайте сами, у меня еще был старший ребенок (на них сейчас тоже пособие идет), поэтому мне было выгодней бегать в местный фсзн с моими 0,1 ставками, где они каждый раз пересчитывали не превышаю ли я 0,5 ставки.Ну и клиенты были согласны на это..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»