Максимальный размер выплачиваемой зарплаты работникам законодательством прямо не предусмотрен. Однако в отношении уровня зарплаты руководителя действует ограничение: коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации в целом (далее - коэффициент соотношения) не может превышать 8. Трудовым договором (контрактом) руководителя может быть установлен иной коэффициент соотношения, но не выше установленного законодательством. Коэффициент соотношения следует учитывать на этапе формирования составляющих оплаты труда руководителя (ч. 5 ст. 63 ТК, ч. 1, 2 и 9 подп. 2.1 Постановления N 597).
В общем случае фактическое значение коэффициента соотношения определяют ежемесячно в целом по организации нарастающим итогом с начала отчетного года (ч. 3 подп. 2.1 Постановления N 597).
Беларусь
"Анонимно"29.04.2021 8:20:47
Все правильно, свыше 8 кратной на затраты нельзя, она же не просто так установлена
Беларусь
"Анонимно"28.04.2021 19:01:09
Директор
Беларусь
"Анонимно"28.04.2021 16:53:45
Перепутала с ИП Управляющими
и это только в случае ,если ИП-управляющий на УСН
Беларусь
"Анонимно"28.04.2021 16:52:43
Перепутала с ИП Управляющими. Автор у вас Директор или ИП Управляющий?
Беларусь
"Анонимно"28.04.2021 16:48:52
с чего вы это взяли?
Беларусь
"Анонимно"28.04.2021 16:46:55
Начислить можно, но на затраты участвующие не выше 8 кратной и эти расходы по моему попадают в прочие по прибыли не более1% от выручки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»