Подскажите пожалуйста человек увольняется ,не могу понять сколько ему выплатить компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск: Рабочий год 16.03.2020-15.03.2021 Кол-во дней отпуска 25. Ушел в отпуск с 01.05.2021-28,05,2021. НО...до отпуска взял отпуск без сохранения ЗП 16.04.21-30,04,21, и после отпуска взял отпуск без сохранения ЗП с 31,05,21-09,06,21,Завтра увольняем без выхода его из этого отпуска. Сколько ему положено дней при увольнении за рабочий год с 16,03,21-09,06,21 Спасибо
Спасибо большое, я тоже думала 6 дней ,но засомневалась что-то...
Беларусь
Ольга Николаевна09.06.2021 0:32:10
Давайте считать как положено.
Во втором рабочем году имеем 25 дней без сохранения з/п (15 дней в апреле + 10 дней в мае/июне), поэтому 25-14=11 к.дней права на тр.отпуск не дают. Считаем в периоде с 16.03.2021 по 09.06.2021 дни - 16+30+31+9=86, отнимаем эти 11, получаем 75 к дней р.года, которые ДАЮТ право на тр.отпуск. Переводим дни в месяцы 75/29,7=2,5252... Округляем до ТРЕХ целых месяцев (т.к. 0,5252*29,7=15,6 - БОЛЕЕ 15 дней округляются до 1 целого месяца).
Дальше просто - за них положено 3*25/12=6,26 или 6 целых дня отпуска (компенсации).
Беларусь
"Анонимно"08.06.2021 17:00:08
я бы посчитала так: отработал 16.03-15.04 и 01.05.-30.05 ,примерно 2 месяца . 25дней/12мес*2мес=4дня отпуска
Беларусь
"Анонимно"08.06.2021 16:45:09
а, он увольняется 09, тогда раб год верно
Беларусь
"Анонимно"08.06.2021 16:40:39
у вас неправильно рассчитан рабочий год
почему до 09.06?
рассчитайте правильно и потом определите, за сколько компнсация
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»