 |
Если принять на работу пенсионера, то он может уволиться по требованию, по уважительной причине. Уважительной причиной суд признает пенсионный возраст. Получается, что работодатель рискует, т.к. пенсионер может указать дату например завтра-послезавтра, не ждать месяц, и его необходимо будет все равно уволить, не имея замены?
Или я неправильно думаю?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»