Добрый день! Организация оплатила курсы повышения квалификации сотрудника – внешнего совместителя. Может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией и знает: 1) должен ли сохраняться для данного сотрудника средний заработок за время нахождения на курсах повышения квалификации? Или данная гарантия предусмотрена только по основному месту работы? 2) и, например, если сотрудник – внутренний совместитель и на учебу идет по внутреннему совместительству, положено ли ему сохранение среднего заработка? Как тогда быть с основным местом работы (оформлять отпуск и т.п.)? Заранее благодарю! Хорошего дня!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»