 |
«Определен порядок расчета среднего заработка за время служебной командировки, исполнения гособязанностей и в иных случаях, предусмотренных законодательством, в ситуации, когда в принятом для расчета периоде работник отсутствовал на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей.
В таком случае из расчета среднего заработка НЕ ИСКЛЮЧАЕТСЯ время отсутствия на работе по указанной причине (ч. 2 п. 22 Инструкции по среднему заработку в новой редакции)»...
------------------------------------------------------
Интересно, а как насчет больничных?
При отбывании административного взыскания в виде административного ареста работник в соответствии с законодательством ОСВОБОЖДАЕТСЯ от работы или нет?
-------------------------------------------------------
«В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
ОСВОБОЖДЕНИЯ от работы в соответствии с законодательством в других случаях.»
---------------------------------------------------------
Вопрос интересный...
В любом случае («как только, так сразу») есть смысл оформлять СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК без сохранение з/п.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»