| |
|
|
| |
|
|
 Среднесписочная
09.07.2021 10:06:53
|
|
|
У нас написан приказ на неполную рабочую неделю, в пятницу мы не работаем. Как эти дни (пятницы) учитывать в среднесписочной? Как и все остальные выходные? В приказе написано:
Установить в период с 01.05.2021 по 31.07.2021:
- начало рабочей недели – понедельник
- окончание рабочей недели - четверг
- выходные дни - пятница, суббота, воскресенье
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.07.2021 10:00:03
|
|
|
Анонимно« 09.07.2021 17:47:55
Ой, простите за предыдущую реплику. Имею ввтду, что в ПУ-3 по коду ВЗНОСЫВРЕМ эти пятницы остаются, а в среднеписочной работники учитываюся как на неполном времени. Если их перевели по их желанию, то пропорционально отработанному времени. Если по инициативе нанимателя - нак 1.***************************
У нас по инициативе нанимателя, значит будем учитывать как целые единицы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 17:47:55
|
|
|
Ой, простите за предыдущую реплику. Имею ввтду, что в ПУ-3 по коду ВЗНОСЫВРЕМ эти пятницы остаются, а в среднеписочной работники учитываюся как на неполном времени. Если их перевели по их желанию, то пропорционально отработанному времени. Если по инициативе нанимателя - нак 1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 17:43:46
|
|
|
это просто выходные. Остаются в расчете среднесписочной.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 11:18:38
|
|
|
«Анонимно» 09.07.2021 10:22:16
Не забыли уведомить всех за месяц под роспись об изменении существенных условий труда, согласно Статья 32. ТК РБ? Без этого ваш приказ не действителен.
Спасибо, помним про это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 10:24:24
|
|
|
Все понятно, спасибо большое. У нас тоже по инициативе нанимателя, значит учитывать как целые единицы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 10:22:16
|
|
|
Не забыли уведомить всех за месяц под роспись об изменении существенных условий труда, согласно Статья 32. ТК РБ? Без этого ваш приказ не действителен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 10:15:46
|
|
|
или по инициативе нанимателя-
В организации два работника (А и Б) работают на условиях полного рабочего времени. Другие два работника (В и Г) работают на условиях неполного рабочего времени. При этом работник В был переведен на неполную рабочую неделю по инициативе нанимателя в связи с уменьшением объема работ, а работник Г на таких условиях был принят на работу по трудовому договору.
При исчислении среднесписочной численности работники А, Б и В будут учитываться как целые единицы, а работник Г - пропорционально отработанному времени. Рассмотрим разные способы расчета среднесписочной численности работников с неполным рабочим временем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2021 10:13:10
|
|
|
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»