При инвентаризации была обнаружена недостача 3-х единиц товара. Товар приходит по ттн по стоимости 10руб за 1 штуку. В последствии это товар продается в рознице по 50руб за штуку. При увольнении виновного лица с него удержали 150руб за 3 штуки (по розничной цене). Имели ли право удерживать по розничной цене?
В случае если в соответствии с законодательством бухгалтерский учет субъектом хозяйственной деятельности не ведется и (или) отсутствуют документы, отражающие денежную оценку имущества, вред определяется исходя из регулируемых цен или свободных цен на основании сведений изготовителей, исполнителей, субъектов торговли о ценах (тарифах) на идентичные товары (работы, услуги), информации, содержащейся в специальных отечественных и зарубежных справочниках, каталогах, периодических изданиях, информационных материалах изготовителей, исполнителей, субъектов торговли (в том числе размещенных на сайтах в глобальной компьютерной сети Интернет). При наличии двух и более источников информации, содержащих сведения о ценах (тарифах) на идентичные товары (работы, услуги), вред определяется исходя из сведений о наименьшей цене (тарифе), действовавшей на дату причинения вреда.
Беларусь
"Анонимно"12.08.2021 17:04:30
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 07.12.2016 N 1001 «О некоторых вопросах определения размера вреда (в том числе реального ущерба)» (вместе с «Положением о порядке определения размера вреда (в том числе реального ущерба), причиненного государству, юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям противоправными действиями»)
3. Размер вреда, причиненного имуществу субъектов хозяйственной деятельности (далее - вред), определяется на дату причинения вреда исходя из денежной оценки имущества, числящегося в бухгалтерском учете, и (или) документов, отражающих денежную оценку имущества (уменьшенную на сумму амортизационных отчислений по основным средствам и нематериальным активам, рассчитанных в соответствии с законодательством).
Беларусь
"Анонимно"12.08.2021 17:00:29
Как определить размер ущерба Порядок определения размера ущерба трудовое законодательство не устанавливает. Исходя из этого, полагаем, что такой порядок можно разработать самостоятельно и прописать в ЛПА. Например, закрепить в учетной политике или в положении об инвентаризации. Причем за основу можно взять отдельные нормы, которые применяются при выявлении вреда в ходе проверок. Суд, разрешая трудовые споры о возмещении причиненного ущерба, также в большинстве случаев руководствуется ими. В ЛПА целесообразно предусмотреть: - случаи и порядок определения ущерба; - порядок расчета суммы, подлежащей взысканию; - формы документов для установления факта причинения ущерба; - порядок возмещения (взыскания) ущерба (внесудебный, судебный) и т.д. Внутренний документ поможет исключить неясности при определении размера ущерба, возникшего по вине работника при выполнении трудовых обязанностей, и избежать спора о возмещении. Данный документ не должен противоречить нормам ТК. Напомним, что в большинстве случаев учитывают только реальный ущерб. Так, в случае выявления недостачи товара с работника можно удержать лишь затраты на его приобретение, а не стоимость по цене реализации.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»