| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.08.2021 10:25:57
|
|
|
если работник отгулял отпуск «наперед» (за период 2021-2022) и увольняется по собственному желанию, то мы же сожем удержать излишне отгуляное?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2021 10:52:01
|
|
|
Удержание за дни отпуска, предоставленные авансом, при увольнении
https://otdelkadrov.by/number/2019/10/Predostavlenie_trudovogo_otpuska_avansom_na_primer.. ah/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2021 10:49:01
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/uderzhanie-pri-uvolnenii-otpusknykh-za-d
Удержание при увольнении отпускных за дни отпуска, предоставленные авансом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2021 10:47:25
|
|
|
Предоставление отпуска авансом, то есть за рабочий год, который работник еще не отработал, — обычная практика. Однако в некоторой степени рискованная. Работник может получить отпускные, отгулять еще не «заработанный» отпуск, а потом решить… уволиться. И перед нанимателем неизбежно встанет вопрос: а может ли он удержать отпускные за неотработанные дни трудового отпуска? Давайте разберемся, в каких случаях и в каком размере это возможно.
https://ilex.by/uderzhanie-za-neotrabotannye-dni-otpuska-sluchai-i-razmery/
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»