здравствуйте, кадровики! помогите разобраться пожалуйста: уволился главный инженер, со штатного расписания не выводим единицу, временно (пока не найдем нового) сколько я могу держать должность ? спасибо большое
Я бухгалтер, не кадровик. Из опыта так: в течении 5-ти дней как у вас появилась вакантная должность, вы обязаны подать вакансию в фонд занятости. За неподачу штраф до 25 базовых.
Мы делаем в так: в день увольнения приказ на исключение из штатного расписания этой должности и возложение обязанностей на директора. При оформлении нового сотрудника первым пунктом - вводим в штатное эту должность, вторым - принимаем сотрудника.
Беларусь
"Анонимно"25.08.2021 15:45:44
вакансия будет свободной пока не найдете нового гл.инженера
Беларусь
"Анонимно"25.08.2021 15:45:04
Статья 21. Обязанности нанимателей в области обеспечения занятости населения ...... письменно уведомлять органы по труду, занятости и социальной защите о наличии свободных рабочих мест (вакансий) в течение пяти дней со дня их образования с указанием условий труда и размера его оплаты. При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в сведениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях);
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»