Помогите, пожалуйста. Человек принят на работу 28.03.2016 года. В отпуске за свой счёт был в целый апрель, июнь, август, октябрь 2016г. В 2017 году был в отпуске за свой счёт в Январе, апреле, июне, сентябре, декабре. В 2018 в январе, мае. В 2019 март. В 2020 в июле. Как рассчитать компенсацию при увольнении. Дата увольнения 31.08.2021.
Тоже интересует похожий вопрос. Я исхожу при расчете из следующего: 1 рабочий год 28.03.2016-27.03.2017г. - отработано 226 дней (исключено 139 дней), сдвиг рабочего года 2 рабочий год 13.08.2017-12.08.2018 - отработано 196 дней (исключено 169 дней), сдвиг рабочего года 3 рабочий год 28.01.2019-27.01.2020 - отработано 342 дня (исключено 17 дней), сдвиг рабочего года 4 рабочий год 02.03.2020-01.03.2021 - отработано 342 дня (исключено 17 дней), сдвиг рабочего года 5 рабочий год 17.03.2021г. - 31.08.2021г. - отработано 168 дней. Итого отработано 1274 дня / 29,7 = 42,9. Если отпуск стандартный 24 дня, то 42,9*2 = 86 дней
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»