| |
|
|
| |
|
|
 Лейла
12.10.2021 9:17:48
|
|
|
Добрый день! Работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет до 20.04.2022г (первый ребенок). Не “выходя из отпуска по уходу” она предоставляет больничный лист по беременности и родам с 12.10.2021г по 14.02.2022г. Первый раз у нас такая ситуация. Помогите, определить правильность наших действий.
Далее внутри...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
13.10.2021 11:55:57
|
|
|
И в пункте 30 Положения:
«ДОПЛАТА к пособию по беременности и родам ПРОИЗВОДИТСЯ в порядке, установленном в частях первой–четвертой настоящего пункта, по одному месту назначения пособия по беременности и родам ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ периода, установленного листком (листками) нетрудоспособности по беременности и родам,
при условии назначения матери или отцу (отчиму), другому родственнику или члену семьи ребенка (детей) пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и обращения за ней в течение 6 месяцев со дня окончания указанного периода.
При этом лицам, работающим по совместительству, доплата к пособию по беременности и родам производится по основному месту работы.
Доплата к пособию по беременности и родам производится на основании ЗАЯВЛЕНИЯ лица, получившего пособие по беременности и родам, по форме согласно приложению.
Справка о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам (с указанием размера выплаченного пособия по беременности и родам и сведений о том, что доплата к пособию по беременности и родам не производилась), копия протокола заседания комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или выписка из него и свидетельство о рождении ребенка (детей) при наличии другого(их) места (мест) назначения указанных пособий представляются лицом, обратившимся за доплатой к пособию по беременности и родам.»
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
13.10.2021 11:42:27
|
|
|
Обосную - почему «подтягивается».
В пункте 16 положения 569 о больничных:
«...Если размер выплаченного пособия по беременности и родам за период, удостоверенный листком (листками) нетрудоспособности, по всем местам его назначения в общей сложности НИЖЕ, чем размер пособия(й) по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленный в соответствии с пунктами 2–7 статьи 13 Закона и пунктом 40 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного настоящим постановлением,
за период со дня рождения ребенка (детей) по день, по который выплачено пособие по беременности и родам,
производится ДОПЛАТА РАЗНИЦЫ между размерами указанных пособий (далее – доплата к пособию по беременности и родам).»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 11:33:41
|
|
|
https://protrud.by/articles/element/iz-dekreta-v-dekret-oformlyaem-otpuska-i-posobiya-/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2021 11:30:00
|
|
|
Совет неверный - почти 4 месяца ПРЕДОСТАВЛЕННОГО больничного дают право на почти 1/3 часть полного тр.отпуска. Зачем от этого добровольно отказываться?
А размер пособия по БиР в любом случае будет «подтягиваться» к размеру пособия по уходу (как если бы больничный не предоставлялся). Правда, доначисление будет не сразу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2021 16:37:34
|
|
|
посоветуйте ей больничный вам не предоставлять вообще... типа вы о нем не знали... минимальный размер выплат по больничному ей будет вряд ли выгоднее , чем если бы она сразу с первый дней рождения будет получать пособие на 2 ребенка.Просто потом принесет вам свидетельство о рождении и оформите уже потом ей очередной отпуск
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
12.10.2021 9:18:34
|
|
|
1. Пишем приказ о прерывании отпуска по уходу за 1-ым ребенком с 12.10.2021г. и сразу же о предоставлении отпуска по беременности и родам с 12.10.2021г?
2. Работница до “декрета” отработала менее 6 мес, пособие по беременности и родам назначаю в минимальном размере. Затем по заявлению доплата до минимального больничного и перерасчет, в связи у увеличением БПМ?
3. Пособие по уходу за первым ребенком назначаем с 12.10.2021 также в размере 100% до 20.04.2022?
4. С 15.02.2022 года предоставляем приказ о предоставлении отпуска за 2 ребенком, назначаем пособие по уходу за 2- ым ребенком с 15.02.2022г.
Получается , что работнице в период с 15.02.2022 по 20.04.2022г будут выплачиваться 2 пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: одно на 1-го ребенка, второе - на второго ребенка?
5. С 21.04.2022г пособие по уходу за 1-ым ребенком прекращается, и назначается пособие семьям, воспитывающим ребенка от 3 до 18 лет, в период воспитания ребенка до 3 лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»