| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.10.2021 11:16:36
|
|
|
Помогите пожалуйста, впервые сталкиваюсь. Принесли мне заявление: «Прошу предоставить дополнительный выходной день в счет очередного трудового отпуска для прохождения обучающих курсов» Такое бывает?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 14:33:08
|
|
|
Спасибо большое!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 13:48:39
|
|
|
Ну, и , ладно, пусть берут первый отпуск на 5 дней, второй на 19. Не разрешайте отпуск делить на более, чем 2 части.
У нас по ТК делится на 2 части, некоторые тоже первую часть берут 5 дней, вторая тогда 19, в нее войдут выходные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 13:29:26
|
|
|
есть такие хитропопые- выбирать отпуск в рабочие дни
тоже такие есть. и каждый раз битва. требуют показать закон, что так нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 13:08:13
|
|
|
Спасибо большое за ответ, в моей практике такого еще не было и такого заявления. Там человек считает себя очень умным и очень сложно будет договориться сделать проще. И будущие курсы совсем никакого отношения к нашей фирме не имеют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 13:00:16
|
|
|
«Анонимно» 25.10.2021 11:31:20
Спасибо, но тут простыми словами как понять, дайте мне 1 день отпуска и заплатите мне отпускные?
==================================
Такое заявление некорректно!Да,имеет право и 1 день отпуска взять.Я таких беру «на галочку» неформально.А официально в отпуск- не менее недели.К тому же есть такие хитропопые- выбирать отпуск в рабочие дни, а считается то он в календарных.Так вот такая Маша-Глаша выбрала по 5 рабочих дней- и официально то норм,а ведь отгуляла больше.Поэтому только 7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 11:31:20
|
|
|
Спасибо, но тут простыми словами как понять, дайте мне 1 день отпуска и заплатите мне отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2021 11:25:14
|
|
|
https://lyuban.gov.by/ru/akt_vopros_nedeli/view/kak-mozhno-razdelit-trudovoj-otpusk-na-chasti-i-skolko-chastej-dopuskaetsja-11787/
Как можно разделить трудовой отпуск на части и сколько частей допускается?
В соответствии с частью первой ст. 174 Трудового кодекса трудовой отпуск может быть разделен с согласия работника и нанимателя на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом 1 из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Например, если продолжительность трудового отпуска составляет 24 календарных дня, то он может быть разделен на 14 и 10 дней, 15 и 9 дней и т.д.
В коллективном договоре могут быть прописаны случаи деления отпуска более чем на 2 части (по семейным обстоятельствам, в связи с обучением и т.д.). Каждая из этих частей предоставляется работнику в разное время рабочего года.
Ограничений по количеству частей трудового отпуска не имеется. Однако чрезмерное дробление трудового отпуска нежелательно как для работника, так и для нанимателя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»