...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ОК 12.11.2021 11:39:01
День добрый. Спор с замдиром (жена директора)( Кадры веду я , ГБ. Она утверждает , что пункт про ведение кадров и делоприозводство надо внести в мою должностную инструкцию ГБ, ей так сказали знакомые. Я считаю, что это неверно и достаточно оформить возложение этих обязанностей на меня приказом. Кто прав?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Лейла 16.11.2021 10:46:59
Ой, у нас раньше тоже так было. Я потом подняла вопрос по оплате, теперь кадры ведет сам директор.
НО!!! У нас отходами производства занимается ГБ!!! Это пипец. Я тоже 5 лет назад это делала. И все не понимала, почему ГБ. А мне сказали, мол всегда ГБ у них занимался. Я молодая была, не опытная, согласилась. А теперь на знаю, как с себя это сбросить.
Беларусь
ОК 16.11.2021 10:37:58
Доброе утро , спаисбо, что подняли тему. Итого у меня получается , что добавят к з/пл 150 руб, но вписать ведение кадров в ДИ, а не приказом) Аргумент - проверяли знакомых директорских, у ГБ не оказалось этого в ДИ и написали нарушение.
Беларусь
"Анонимно" 16.11.2021 8:34:59
Если человек согласился вести кадры - новый приказ и ди. И оплата. А если всего этого нет - ну значит веду кадры ради развлечения, ошибки в этой второй работе считать за улыбки))
Я веду часть кадровой работы, но это чисто бумажная работа - написать приказ, собрать доки в личное дело работника и все тому подобное. Кадровую политику и все что касается по работе с кадрами ведет зам директора ( не жена )))) И у него есть это в должности он зам дир по пр-ву и кадровой работе.
Беларусь
"Анонимно" 16.11.2021 8:29:13
А новый главбух придет работать по новой должн.инструкции (для главбуха абстрактного, любого ФИО), с ведением кадров.

Нельзя вписывать в должностную инструкцию обязанности в отличные от тех, которые соответствуют профессии. Представляете что может случиться? Тихим сапом впишут работу по ОТ или ТБ или еще какую бяку и ГБ пойдет под суд случись что.
Беларусь
Ольга Николаевна 16.11.2021 1:28:38
Приказ: «Возложить обязанности по ведению кадрового учёта и делопроизводству на главбуха ТАКОГО-ТО (конкретно - ФИО)».

Эта работа не предусмотрена действующим трудовым договором с ФИО, значит, за нее - ДОПЛАТА. Размер устанавливается нанимателем ПО СОГЛАШЕНИЮ с работником (ст.67 ТК).
Нет соглашения по оплате - извините, нет и выполнения обязанностей.

Поэтому можно на приказе написать «ознакомлен, не согласен».

Должностная инструкция - то, что работник согласно тр.договору СОГЛАСИЛСЯ делать за оговоренную в нем сумму з/платы.
Если главбух «не подписывался» на ведение кадров, а наниматель решил ВВЕСТИ это в его должностную инструкцию, то это - СУЩЕСТВЕННОЕ ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА.

Согласен работник на увеличение своих обязанностей - подписывает допсоглашение в ТД, нет - увольнение с выплатой 2-недельного выходного пособия.

А новый главбух придет работать по новой должн.инструкции (для главбуха абстрактного, любого ФИО), с ведением кадров. Он изначально согласен делать это, если подписывает тр.договор с ТАКИМИ обязанностями.
Беларусь
у 16.11.2021 0:33:15
Слушала на семинаре, что приказ - так себе обязанность,можно оспорить. Вот должностная - это истинная обязанность.
Беларусь
ОК 12.11.2021 12:21:06
Сама должность ГБ или просто рядового бухгалтера не имеет никакого отношения к ведению кадров.

-- я из этого и исхожу , и поэтому не может быть в ДИ такого пункта. Поэтому приказ. Но конечно без доплатки(
Беларусь
"Анонимно" 12.11.2021 11:45:50
Конечно это не правильно. Сама должность ГБ или просто рядового бухгалтера не имеет никакого отношения к ведению кадров. Видно в баньке побухали с дружбанами, появились новации. Вот зам. директора - самое то для ведения кадров. У вас наверное зам по коммерческим, по идеологии, кадрам или что-то в этом роде. Пусть сам с удовольствием и ведет.
Беларусь
бухпух 12.11.2021 11:45:34
Если приказом возложить - попахивает необходимостью доплаты за не свою работу, а по ДИ - работайте за так)

если у вас нет темы про доплату, разницы никакой, только если следующий ГБ подпишется под этой ДИ неглядя, могут быь для того ГБ нежданчик.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-9 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru